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工伤认定申请的受理机关

法律快车官方整理更新时间： 2021-07-22 15:21:03 0人浏览

导读：

一般在工作中，发生工伤事故的时候，会对职工的伤害情况进行认定和鉴定。那么工伤认定申请的受理机关是什么呢？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，欢迎浏览。

1.工伤认定申请的受理机关
2.工伤认定申请的受理
3.工伤认定申请的受理机关是怎样规定的？

4.工伤认定还要律师受理吗
5.工伤认定受理时间有多长
6.工伤认定受理时间有多长

7.申请工伤认定后可以私了吗
8.工伤认定的程序是什么
9.对工伤认定结论不服也可不复议就起诉

1、
工伤认定申请的受理机关

　　一般在工作中，发生工伤事故的时候，会对职工的伤害情况进行认定和鉴定。那么工伤认定申请的受理机关是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
　　《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
　　根据上述规定，工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出。直辖市实行工伤保险基金全市统筹，但工伤认定应由区级（相当于地级市）劳动保障行政部门作出。
　　以上就是法律快车小编整理的有关工伤认定申请的受理机关的相关内容。

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2、
工伤认定申请的受理

　工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，劳动保障行政部门应当受理。
　　劳动保障行政部门受理或者不予受理的，应当书面告知申请人并说明理由。

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3、
工伤认定申请的受理机关是怎样规定的？

《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。
根据上述规定，工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出。直辖市实行工伤保险基金全市统筹，但工伤认定应由区级（相当于地级市）劳动保障行政部门作出。

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4、
工伤认定还要律师受理吗

工伤认定一般不需要律师受理，由用人单位或工伤职工向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告、填报《事故伤害报告表》即可，同时申请人应在伤亡事故发生或职业病确认诊之日起30日内填写提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证等有关材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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5、
工伤认定受理时间有多长

摘要：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么，我们在进行工伤认定时，需要知道哪些知识呢?认定申请须知：一、申请的情形1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

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6、
工伤认定受理时间有多长

　　工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理，受理工伤申请也需要一定的时间。那么工伤认定受理时间有多长？下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
　　工伤认定受理时间有多长?
　　1、用人单位提出工伤认定的期限
　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
　　2、工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定的期限
　　工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
　　用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条...

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7、
申请工伤认定后可以私了吗

　　在现在由于很多时候大家都依然还是觉的遇到事情找司法机关太过于麻烦了，所以在民间大家都还是喜欢以私了的方式来解决问题，在工伤中也有这样的情况发生。下面就让法律快车小编为大家带来申请工伤认定后可以私了吗的相关内容。
　　一、申请工伤认定后可以私了吗　
　　《工伤保险条例》第五十四条规定：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。”《劳动法》第七十七条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”《劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”
　　可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题，我国...

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8、
工伤认定的程序是什么

工伤认定程序：由单位或工伤职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请；提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理；根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实；社会保险行政部门作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二款用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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9、
对工伤认定结论不服也可不复议就起诉

张某是某公司职工，2011年1月12日18时许不慎挤伤左手。事后，该公司以张某下班后干的是私活为由，不支付其工伤待遇，张某却主张自己在加班，并自行向劳动保障行政部门提起工伤认定申请。劳动保障行政部门认定张某受伤不为工伤后，张某向法院提起行政诉讼。法院审理后，判决张某所受伤害为工伤。该公司不服，认为张某未经行政复议直接提起行政诉讼，属于程序不合法，遂提起上诉。二审法院审理后，裁定驳回上诉，维持原判。
　　评析：修改前的《工伤保险条例》第53条第（1）项规定，申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。但国务院《关于修改〈工伤保险条例〉的决定》第19条规定：第53条改为第55条，修改为：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤...

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