相关知识推荐
在现实生活中,有些用人单位为了节省开支就招一些临时工,但并没有为这些临时工负责,只是把他们当个苦力,这样显然是不合法的。下面就让法律快车小编为大家带来不签临时工
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。那么员工辞退工资是否结算?
怀孕期间解雇的赔偿方法是公司需要向该员工支付2倍的经济补偿金,但前提条件是公司属于违法解雇。怀孕期间解雇赔偿需要收集的材料包括医生的诊断证明、劳动合同等。
工作了3个月没有签劳动合同的处理办法是要求用人单位应从第二个月起支付双倍工资。工作了3个月没有签劳动合同的维权途径有和单位协商解决、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
员工面对公司单方解除合同的决定,该如何应对?本文详细解析了员工在不同意公司解约时的应对策略,包括要求继续履行合同或主张赔偿金等,一起来看看吧。
合同到期不续签,实质上并非辞职。本文将深入探讨劳动合同终止的相关规定,经济补偿问题以及员工与公司之间的权利义务,请跟随法律快车一起深入了解吧。
热门知识