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没有签订劳动合同可以随时辞职。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2021-08-08 16:37:45
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已帮助64446人 · 响应时间 平均1分钟内
没签劳动合同，劳动者辞职，需要提前通知用人单位终止劳动关系，并且可以向单位要求经济补偿金
2021-08-08 16:40:50
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你好，申请劳动仲裁索要拖欠工资。
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有的。
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您好，如您情况描述，可以考虑向劳动监察部门投诉解决，要求支付半个月工资。
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