3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助150710人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，如果没有签订劳动合同也可以申请工伤认定，但要更复杂一些，个人可以申请工伤认定
2022-05-04 18:40:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签劳动合同需要户口吗
每一年都有许多毕业生毕业，毕业生毕业面临最重要的问题就是找工作，找到一份工作时需要签订劳动合同，那么在找工作签订合同的时候需要户口吗？更多关于签合同需要户口吗的
合同的订立
人浏览
你好，可以向当地劳动监察大队投诉举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要确认劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
如今职场生活中没有签订劳动合同的现象十分常见，尤其是小公司更加普遍，但若遇到工伤，劳动者往往就无从索要赔偿。那么，没有签订劳动合同工伤怎么赔偿呢？法律快车小编将
劳动法
人浏览
如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要单位在一个月内给你申请工伤认定，如果单位不给你申请，你可以在一年内申请工伤，然后做劳动能力和伤残鉴定，根据鉴定级别享受工伤待遇；如果单位没有给你加入工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动合同，形成事实劳动关系的，也可以申请工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我是冯律师，现在不止可以走工伤，还可以索要双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》的规定，只要与用人单位存在劳动关系并且符合工伤认定的条件，有没有签订劳动合同，都可以认定为工伤，享受工伤待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先确认劳动关系再申请工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳务派遣并不违法。根据相关法律规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。因此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除通常需要支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，除非劳动者存在特定情形，如严重违反规章制度等，用人单位需按每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤治疗期间有工资《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、职称一般并不和退休工资挂钩。个人月工资越高，缴费基数越高，缴费额就越高，退休领取的养老金就越多，退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。而职称是指专业技术
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，辞退原因具体是什么呢？
全部23个答案 >
人咨询过 去咨询
大病二次报销的程序如下：1、首先准备好报销的资料，包括出院证、正式发票、费用清单、户口本、身份证、农村合作医疗证、入院记录、出院记录等材料；2、申请人将重疾大病
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在劳动关系未终止的情况下，假期期间，用人单位也需要给劳动者依法缴纳社保。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤鉴定确定劳动能力级别后，劳动者可以向社保部门申请工伤赔偿款。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
