易运霞是个普通的农民工，因为一起工伤事故而毁容。她的容貌毁了，需要整形，但更需要“整形”的是她所在企业保障职工权益的措施。 企业的错误之一：无视安全生产规范。任

第六十二条 用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加班费、

劳动者咨询，我与用人单位签订一份劳动合同，上面并没有约定工作地点，原来我在普陀区工作，现在公司把我调到松江区。请问用人单位是否有权调动我的工作地点。 张宇晟律师

近日，有企业客户前来咨询支付劳动者的经济补偿金时，单位是否有义务代扣代缴劳动者的个人所得税？张宇晟律师根据相关规定答复如下：个人因解除劳动合同取得经济补偿金应缴

《劳动合同法》自实施以来，越来越多的用人单位面临这样的困境：许多员工在突然之间就不来上班了，既没有辞职申请，也不履行离职手续。有的甚至更改了所有的联系方式，导致

新《社会保险法》将于7月1日起开始实行。北京市总工会相关负责人在现场表示，今后若不给职工参加保险，企业及相关人员均将被罚款。 北京市总工会相关负责人介绍，本市不

陕西工人报 百事通先生 某科技开发公司经过筛选，选拔了20名应聘者，并与其签订了劳动合同。合同中约定，公司负责对员工进行职业培训。员工上岗后，公司一直没有对这2

　　一些用人单位与职工建立劳动关系后，根据本单位经营管理实际情况需要，按照职工本人自愿原则向职工收取“风险抵押金”及要求职工入股的，劳动部劳办发[1995]15

　　劳动关系建立后，职工就企业收取风险金、入厂押金、合同保证金、股金等费用与企业发生争议提出申诉的，劳动争议处理机关应予受理，并按以下规章进行处理：

国家规定："经过协商落实和国家毕业生分配主管部门审批的毕业生分配计划必须认真执行，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准，学校不得随意改派毕业生，用人单

答：劳动法第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单

　　怎样才能有效制约一些用人单位靠玩各种花样，侵害劳动者利益?希望有关部门该好好想想应对之策了。 　　“这样的事很常见。”一家职介所的工作人员说，由于，在