我国劳动法规定用人单位必须足额按时发放员工的劳动所得,不得恶意拖欠、扣发工资。那么用人单位拖欠工资要承担什么责任?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
在出现公司裁员的情况时,对于员工来说,自己被裁的话,是失去了工作的,这个时候是可以要求公司进行赔偿的,那么公司裁员支付赔偿金情形?为了帮助大家更好的了解相关
公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。依法宣告破产的公司,由法院依照有关法律,组织股东、有关机关及有关专业人员成立清
我们在公司上班的时候都是用人单位和劳动者互相考核的一个过程,双方都有选择的权利,用人单位可以考核劳动者的工作是否符合标准,而劳动者可以考虑该岗位所提供的工资福利
派遣工作是很常见的,但是如果派遣工不符合用工单位的需求,就可能发生退回的情况。那么为了让大家能够详细了解派遣工退回程序是怎样的的相关法律问题,下面将由法律快
对于企业来说,企业如果需要用到工作人员的,往往需要签订相应的合同,我们在公司工作的话,也需要签订相应的一个劳动合同,那么企业的用工合同的范本是怎样呢?接下来
对于用人单位来讲,在招工的时候一般是需要了解一下工人的相关情况,了解一下工人的个人信息,但是有些情况下会出现用人单位扣押工人证件的情况,比如身份证,那么用人
用人单位是能够独立生产经营,并且自主雇佣劳动者的主体。而作为用人单位,在日常的生产经营中必须为劳动者提供必要的保障。那么用人单位的义务有哪些呢?接下来就由法
出国留学生这个阶层的人群可谓是中国的知识分子代表,记得中国第一批留学生学成归国后都为中国做出了不可估量的贡献。那么,北京留学生落户条件需要哪些?我相信你一定
很多行政区域为了带动城市经济和发展,各地都出台了一些引进人才的政策。这对于吸取人才进大城市发展起了非常关键的作用。那么,人才落户政策具体是什么呢?我相信你一
根据劳动法的有关规定用人单位是严禁聘用童工,如果劳动监管部门发现用人单位申报童工的聘用记录,那么该劳动监管部门应该对该用人单位按照童工的数量进行一定程度的处
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