?一般新员工参加新的工作的时候，除了必要的面试之外，也必须要经过相应的体检程序，这就叫员工入职体检。该体检一般是遵循企业所制定的规章制度要求，在指定的医院进行

　新中国成立以来，人才配置长期实行计划经济时期国家单一的统包统配体制，1999年前，中国的大中专教育都是精英教育，1999年，国家作出了扩大招生规模的重大决定，

法定节假日说得通俗一点就是根据中国的风俗以及其他一些原因由国家统一确定的休息时间，事关着大家的休假，所以一说到法定节假日，无论男女老少大概都是欢喜期盼的。那么2

很多公司和员工在工作久了之后就会产生一个疑问：工作十年以上不能辞退吗？怎么规定的？如果被辞退了，是否可以得到赔偿，公司在哪些情况下可以辞退员工呢？今天法律快车小

法律为何要规定服务期？根据我国与世界的许多学者以及各国的时间，觉得在法律之中规定服务期是有利于劳动者与雇佣方的平衡的，而要解决这一问题，我们就要明白什么是服务期

　劳动者在工作期间需要遵守用人单位的规章制度，很多用人单位对于劳动者旷工都是零容忍的态度。旷工是很不负责任的一种行为，旷工严重的甚至会被辞退。那么旷工多少天可以

婚嫁是每个劳动者的基本福利待遇之一，是法定的假期。结婚是一项比较麻烦的事情，所以耗费的时间往往都是非常久的，那么国家的规定到底是给了多少天的假期呢。下面就让法律

　　现在我国实行的退休年龄是男性职工满六十周岁以及女性职工满五十五周岁，如果职工到二楼法定的退休年龄之后就需要办理退休手续然后享受退休生活了，那么怎么办理退休手

　　退休职工一般都会享受单位的退休金，如果单位没有退休金到那时购买了养老保险的，每个月也可以申领养老保险，如果职工因为疾病要退休的，那么病退的最低年龄是怎样的呢

　　劳动法是保护员工合法权益的一部法律，员工的合法权益受到侵害的可依法申请劳动仲裁，职工如果在工作期间患病的可以向用人单位申请医疗期待遇，那么职工享受医疗期待遇

　　随着我国的二台政策的放开，越来越多的年轻夫妇都选择再生一个，这样子以后养老就多了一重保障了。如果员工生育二胎之后要申请生育险报销的，那么二胎生育保险报销金额

　　单位需要为员工缴纳的保险包括社会保险、工伤保险、生育保险、失业保险等，如果员工生育后在上海需要对生育险进行申报的，那么上海生育保险报销所需提供的资料都有哪些