(一)享有平等的权利　　根据《中华人民共和国用人单位进行平等协商;对违反法律、行政法规和劳动合同给其造成的损失，有获得经济补偿权;对用人单位违章指挥、强令冒

　　根据无固定期限劳动合同。　　出现用人单位违反上述情况时!劳动者应该要求用人单位双倍补偿公司!　　另外还有一种情况要注意，有些用人单位先和劳动者签订试用期合同

　　(一)您也应享受保险待遇　　依据劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理，切实保障职工合法权益的通知》企业必须为职工向有部门缴纳劳

　　按劳动部有关规定，在校生利用业余时间勤工助学不视为就业，不受《用人单位在自愿、公平、等价有偿的基础上签订协议。在有协议的条件下，如发生报酬上的争议或伤亡事故

(一)深圳市外国企业服务总公司办理正式聘用手续　　拿到跨国公司的聘用信时，您还不是合法形式下的外企人，因为按有关法规规定，外国公司驻京办事处与中国雇员之间建立劳

　　(一)解除劳动合同需要赔偿外地生源进京安置费,有的甚至约定用人单位有权将毕业生的户籍转回毕业生原籍或者是学校所在地。　　户籍的转入转出不是不应当是用人单位和

　　1、法律依据　　《解除劳动合同：……严重违反用人单位的规章制度;(三)、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;&hell

问：我今年初应聘到一家宾馆做服务员，当时我与宾馆签了3年的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求宾馆撤销与你解除劳动合同的决定，或是要求宾馆承担违约责任，赔偿你的

　　全国用人单位、用人主体，应当由外事服务机构来给他办理住房公积金的相关手续，由于外事服务机构在这里赚取的只是中介的费用，所以外事服务机构通常把住房公积金、养老

　　全国调解，如果用人单位有工会，工会设立了劳动仲裁委员会，劳动者可以到工会找到劳动仲裁委员会，跟企业进行协商解决。第二是如果双方不能得到解决，可以向用人单位所

　　员工权利　　一、 员工有依照公司规定程序参与公司决策与管理的权利;　　二、 员工有按所付出的劳动依照福利的权利;　　六、 员工有接受培训和职业教育的权利;