不让员工休息合法吗
导读：
不让员工休息不合法。
1.劳动者有休息的权利，并且国家规定了劳动者的工作时间和休假制度。
2.因此，不让员工中午休息违反了法律规定，员工有权利维护自己的休息权益。
1.《宪法》规定中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
2.《劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
这些法律规定明确保障了劳动者的休息权益，任何违反这些规定的行为都是不合法的。
1.如果公司占用员工的午休时间，要求员工在午休时间工作，这构成了加班。员工可以索要加班费，以维护自己的权益。
2.为了证明自己在午休时间加班，员工可以提供考勤表、加班通知书或公告、工资条、劳动合同或公司规章制度、工作记录、同事证人证言等证据。
3.如果公司占用的午休时间并不在工作时间范围内，那么这种行为构成侵权。
4.员工有权通过相关机构维护自己的合法权益，例如申请仲裁。
公司不让午休，你还有其他疑惑吗？维护自己的合法权益，从了解法律开始。法律快车随时为你提供法律帮助。
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