单位不给员工休息合理吗

更新时间:2022-04-11 21:41:12人浏览
问题描述:
单位不给员工休息合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
员工可以正常休假;单位无权强迫加班的
2022-04-11 20:13:32
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
可以向当地劳动监察部门投诉
2022-04-11 21:41:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助150049人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-04-11 19:24:50
王茹律师
服务地区-江苏南京
劳动法规定每周工作时间不超过44小时,每日不超过8小时。员工有权利主张休息,未休的可以主张加班工资。
2022-04-11 19:27:36
但是跟老板娘讲休息 她不同意 她的意思是让我们两个人自己互相调 但是如果那个人上了就算加班了 加班费也不给
追问 2022-04-11 19:29:44
如果这样的话保留好工作的证据,比如打卡记录、微信群沟通记录等能证明工作时长的,到当地劳动监察大队投入。
追答 2022-04-11 19:39:10
好的 那一个月说没有休息也是不合法的吧
追问 2022-04-11 19:41:49
是呢,不合法,如果和老板不能协商,找劳动监察大队帮助。公司在哪个区,就找哪个区的监察大队。
追答 2022-04-11 19:44:49
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