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  • 公司公章哪里备案
    公司公章哪里备案

      公司公章在公安机关进行备案。公司公章备案的程序是准备材料、携带准备好的材料和公章设计图样到备案机关、向备案机关工作人员提出备案申请、备案机关工作人员进行审核

    2024-04-11
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  • 公司公章可以签订合同吗
    公司公章可以签订合同吗

      本文将探讨公司公章能否签订合同的问题,涉及法律依据、章别区分以及合同的有效性。通过深入分析,我们将为您清晰解答这一疑问。

    2024-04-09
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  • 公司是否有权对员工进行罚款
    公司是否有权对员工进行罚款

      员工犯错,公司能否直接罚款?工资支付有哪些规定?未按时支付工资会受到哪些处罚?本文详细解读了公司罚款权、工资支付与赔偿规定,以及未按时支付工资的处罚措施。

    2024-04-08
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  • 如何定性为严重违反劳动纪律
    如何定性为严重违反劳动纪律

      违反了用人单位制定的规章制度的,多次违反的,并且给用人单位带来严重的后果和损失的,可以定性为严重违反劳动纪律。用人单位可以对严重违反劳动纪律采取纪律措施。

    2024-04-04
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  • 公司未按时发放工资怎么投诉
    公司未按时发放工资怎么投诉

      公司未按时发放工资投诉方法包括登录当地劳动行政部门官网投诉、拨打12333投诉、向劳动行政部门邮箱寄信投诉等。投诉信息包括劳动者与用人单位基本信息、未按时发

    2024-03-13
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  • 员工在公司抽烟可以开除吗
    员工在公司抽烟可以开除吗

    员工在公司抽烟可以开除吗? 对于公司内员工抽烟是否构成开除理由,答案取决于违规的严重性。本文将详细解读相关法律规定、判定违规的标准,以及合法规章的制定要求。

    2024-03-05
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  • 用人单位以劳动者违反规章制度为由进行罚款是否合法
    用人单位以劳动者违反规章制度为由进行罚款是否合法

      用人单位以劳动者违反规章制度为由进行罚款是否合法?解除劳动关系的法律依据是什么?让我们一起探讨这些关键点,发现更多法律细节。

    2024-02-22
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  • 不给员工开离职证明对企业有什么风险吗
    不给员工开离职证明对企业有什么风险吗

      不给员工开离职证明,企业需要承担赔偿责任。离职证明的内容应当包括劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期等。在生活实践中,离职证明不是只能在离职当天领取。

    2024-02-15
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  • 企业员工罚款单的合法性如何确认
    企业员工罚款单的合法性如何确认

      企业员工罚款单是不合法的,用人单位不得对员工进行罚款。在生活实践中,公司若是对员工罚款,员工可以采取的措施有到劳动行政部门举报或者直接申请劳动仲裁等。被公司

    2024-02-13
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  • 什么是劳动纪律的严重违规行为
    什么是劳动纪律的严重违规行为

      一般是指劳动者违纪已经超过一般限度的行为,法律没有明确的规定。但是在司法实践当中,劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等行为可以视为严重违纪行为

    2024-02-13
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  • 员工被公司罚款是否符合法律规定
    员工被公司罚款是否符合法律规定

      员工被公司罚款是符合法律规定的,但公司罚款还需要遵守相关的规章制度,不可以随意进行罚款,也不可以通过罚款来损害员工的合法利益,如果是员工不服的则可以申请劳动

    2024-02-07
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  • 公司是否享有对员工罚款或扣工资的处罚权
    公司是否享有对员工罚款或扣工资的处罚权

      公司并不享有对员工罚款或扣工资的处罚权。在司法实践当中,只有在劳动者给用人单位造成经济损失的情况下,用人单位才可以要求劳动者承担赔偿责任。用人单位任意对员工

    2024-02-07
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