怎么办理退休手续
导读：
现在我国实行的退休年龄是男性职工满六十周岁以及女性职工满五十五周岁，如果职工到二楼法定的退休年龄之后就需要办理退休手续然后享受退休生活了，那么怎么办理退休手续？阅读完以下法律快车小编为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。
核对职工的姓名、身份证号码、养老保险缴费历史是否正确，缴费年限是否满15年，如有问题，请到社保处核对。
1、企业职工本人档案；
2、职工养老保险手册；
3、解除合同证明一份；
4、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面，复印在同一张A4纸上；
5、职工个人退休申请一份；（格式见附件1）
6、单位关于职工退休及公示报告一份；（格式见附件2）
7、养老保险缴费有中断，且符合《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》（鲁人社发[2015]29号）文件规定的职工，需职工本人在告知书上签字。（格式见附件3）
8、退休材料提前一个月到养老医疗科申报。
1、职工退休申报表一式三份，首页需盖公章。
2、企业退休人员社会化管理服务基本信息表一式三份。
3、符合领取独生子女费条件的，提供《独生子女父母光荣证》及复印件，需填写《企业退休职工独生子女父母身份审验证明》。
4、社会保险网上服务系统计算待遇，计算完待遇并申报完毕后，每月16日至30日携带以上所有材料到社保处进行审核。
退休待遇计算核对无误后，请于次月1号-10号到社保处缴纳社管费900元，同时采集指纹、照相。
参加城镇职工医疗保险的，需采集完指纹后到医疗保险处办理医疗退休。
（一）搜索社保所在地的人力资源和社会保障局官网，进入官网后点击导航栏的“网上办事”；
（二）点击个人登录，进行注册，注册完毕之后进行登录。
（三）进入查询页面，个人信息查询里的，个人养老金发放信息查询。
（一）公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
（二）事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
（三）机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
基本养老金=〔职务（技术等级）工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例
以上就是法律快车小编为您整理的最新怎么办理退休手续的相关内容。综上，办理退休手续是退休职工前往社保处核对个人信息、申报退休、进行退休待遇计算等，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律快车律师，我们将竭诚为您服务。
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