入职体检要多少钱,要体检哪些项目
导读:
?一般新员工参加新的工作的时候,除了必要的面试之外,也必须要经过相应的体检程序,这就叫员工入职体检。该体检一般是遵循企业所制定的规章制度要求,在指定的医院进行检查。该种检查一般会涉及身体的方方面面,很多人就会有疑问,入职体检要多少钱,要体检哪些项目?接下来法律快车小编将会跟您详细讲述。
截至2020年,一般的入职体检需要的费用在200元-500元之间,需要的流程包括外科检查、内科检查、血常规、肝功能、肾功能、胸部透视、心电图等。
1、外科检查,
外科检查是医生通过看、触摸检查入职体检者的皮肤、脊椎等是否有病变。
2、内科检查,
主要是对入职体检者的心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统等进行检查。
3、血常规,
血常规有18个项目,包括红细胞数、白细胞数、血小板数、血红蛋白等,主要是看看入职体检对象是否有炎症,血液病或者贫血等等。
4、肝功能,
主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项,对入职体检者的肝脏健康进行筛查。
5、肾功能,
查肾功一项,肌酐,测定肾功能损害程度及估计预后。
6、胸部透视,,
胸部正位片,也就是常说的X光检查,主要是对入职体检者肺部健康状况进行检查。需要注意的是,孕妇和有备孕需求的人最好不要做胸透。
7、心电图,
心电图主要检查入职体检者的心脏是否健康,是否有心律失常。对心肌缺血和其他非循环系统疾病,如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
1、体检前三天保持正常饮食;体检前一天要注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物;体检前一天晚餐后不要吃东西,保证空腹10小时以上,以便抽血检验。
2、体检一般都在上午进行,当日早晨起来须禁食禁饮。
3、最近在服药的人,如果是不严重的情况,体检的前一天最好停止服药;但如果是高血压、糖尿病等慢性病患者,体检前不建议贸然停药。
网友:请问一般入职体检流程是什么样的?
律师:1、咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部,可电话预约)
2、缴费
3、接诊台领取体检通知单或体检表
4、餐前检查【抽血、腹部彩超、人体彩超】
5、就餐
6、各科检查
7、彩超(子宫、附件、前列腺)
8、核对体检项目
9、将体检通知单或体检表交回接诊台 。
10、体检结果一般三天后可领取
员工进行入职体检具有重要的意义。一方面可以为企业提前预知到员工身体内部是否有什么顽疾,是否会因为此疾病而没法胜任新的工作,能尽可能地帮企业降低可能遭受的风险与损失。另一方面也可以帮助员工更全面地知悉自己身体的情况,如果发生了什么问题也能够尽早解决。总而言之,入职体检就是一石二鸟的好事情。以上就是法律快车小编跟您讲述的关于入职体检要多少钱,要体检哪些项目的内容。
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