在劳动纠纷中，有些单位可能会不承认有事实劳动关系的存在，此时，就需要劳动者写一份确认事实劳动关系的仲裁申请书，通过相关的劳动部门进行维权了。因此，想必大家想

　　劳动关系就是劳动者以及雇佣单位之间的关系，而且对于很多的人来说劳动关系的纠纷是我们比较常见的一种纠纷关系。一般很多人对于劳动关系纠纷所采取的措施就是一种很消

　 我们都知道，企业与员工签订的劳动合同就是证明双方之前存在劳动关系的最有效的证明；但实践中总有很多的企业为了避免社保等情况而不与劳动者签署劳动合同的，在这种情

　　劳动关系的存在是劳动者提起劳动仲裁或者劳动诉讼的前提，劳动关系指的是雇佣与被雇佣的关系，如果要对劳动者和用人单位之间的劳动关系进行认定的，那么认定劳动关系的

　　在日常生活工作中，或许有许多的单位为了省掉一些麻烦，不想跟劳动者签劳动合同的，但是及时不签劳动合同，劳动关系事实也是能够认定的。因此，想必大家想知道，关于劳

我们生活在社会上，人与人之间总是会存在着各种社会关系，同样，用人单位与劳动者直接也是存在着劳动关系的。那么认定劳动关系的依据有哪些？哪些可以证明劳动关系？怎么收

　劳动者与用人单位之间，一般来说都会签订劳动合同，如果在一定的时间里，用人单位与劳动者不签订劳动合同，之后解除雇佣关系的时候，是可以要求用人单位进行赔偿的，或是

　　工作后想回家看望父母都可能没有时间，那么只能请假探亲，不过探亲假的时间也是有规定的。那么，2022年探亲假国家最新规定多少呢？我相信你一定会产生浓厚的兴趣。

（责任编辑：王小丹）

　　在平常的工作生活中我们知道，当我们与公司或者单位签订劳动合同，那么我们就和该公司有劳动关系。对于劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，向用工者提供一次

　　劳动关系是劳动者与用人单位建立的法律关系，劳动关系一般在用人单位与劳动者签订合同时建立，但实践中不是所有用人单位都会签订劳动合同的，这个时候就会形成现实劳动

　　年龄不到十六周岁的未成年工都是属于童工，用人单位是不可以和童工建立劳动关系的。那么中学生兼职算童工吗，兼职并不算是正式的和用工单位建立劳动关系，大部分兼职有