我们生活在社会上，人与人之间总是会存在着各种社会关系，同样，用人单位与劳动者直接也是存在着劳动关系的。那么认定劳动关系的依据有哪些？哪些可以证明劳动关系？怎么收

　劳动者与用人单位之间，一般来说都会签订劳动合同，如果在一定的时间里，用人单位与劳动者不签订劳动合同，之后解除雇佣关系的时候，是可以要求用人单位进行赔偿的，或是

　　工作后想回家看望父母都可能没有时间，那么只能请假探亲，不过探亲假的时间也是有规定的。那么，2022年探亲假国家最新规定多少呢？我相信你一定会产生浓厚的兴趣。

（责任编辑：王小丹）

　　在平常的工作生活中我们知道，当我们与公司或者单位签订劳动合同，那么我们就和该公司有劳动关系。对于劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，向用工者提供一次

　　劳动关系是劳动者与用人单位建立的法律关系，劳动关系一般在用人单位与劳动者签订合同时建立，但实践中不是所有用人单位都会签订劳动合同的，这个时候就会形成现实劳动

　　年龄不到十六周岁的未成年工都是属于童工，用人单位是不可以和童工建立劳动关系的。那么中学生兼职算童工吗，兼职并不算是正式的和用工单位建立劳动关系，大部分兼职有

　　生活中，我们打工一族多数是在没有跟老板签订劳动合同的情况下就为对方干活，一旦发生纠纷矛盾，想去投诉往往会被万恶的资本家说我俩之间没有形成劳动关系，你不是我的

　　根据相关法律的规定，劳动者向单位提出辞职的，若是尚在试用期内的话，则需要提前三天通知用人单位，而此时已经转正了的，则需要提前三十天通知。具体还需要办理离职手

　　核心内容：劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。自《劳动合同法》实施以后，大量用人单位都主动和劳动者签订了劳动合同，大部分劳动者已

　　核心内容：劳动关系就是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会

　　网友困惑：　　我工作了九年半，合同到期后公司不和我续约了，但我目前却仍在为公司工作。请问，这属于事实劳动关系吗？如果公司要辞退我，或者解除劳动合同，是不是按