精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?‮ㅤㅤ‮

更新时间:2024-05-16 19:20:56人浏览
问题描述:
精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?‮ㅤㅤ‮
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
东道律所律师 咨询我
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请具有法律效应
2024-05-16 17:26:20
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
看具体情况,如果单位不知道该员工有精神疾病,辞退申请基本是有效的。
2024-05-16 17:16:06
张春利律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0095-4825
其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
2024-05-16 17:49:34
上海九转律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-183-2158-2603
您好,精神病是间歇性的还是持续性的呢
2024-05-16 19:20:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助74850人 · 响应时间 平均1分钟内
精神病人辞职申请是否有效,取决于其民事行为能力。不能辨认自己行为的精神病人签字无效,需由法定代理人代理。其余情况签字有效,解除劳动合同后单位应保存文本二年备查。依据《劳动合同法》第五十条。
2024-05-16 16:59:37
平台特邀律师 咨询我
已帮助139038人 · 响应时间 平均5分钟内
精神病人辞职申请处理方式需分情况,若其能辨认自己行为,则辞职申请有效;若不能,则需由法定代理人代理。选择不同处理方式时,应考虑病情严重程度、是否影响行为能力等因素。
2024-05-16 16:59:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助91011人 · 响应时间 平均3分钟内
精神病人辞职申请效力视情况而定。能辨认自己行为的,辞职有效;不能的,需法定代理人代理。操作包括:评估病情、确定行为能力、由法定代理人代理或自行处理辞职手续。
2024-05-16 16:58:56
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