上海市带薪年休假规定的天数是根据职工的工作年限来计算的，职工工作满一年不满十年的，带薪年假是五天，满十年不满二十年的，带薪年假是10天，带薪年假工资计算标准
流产陪产假国家规定主要表现在我国现行的《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中，对于女职工休产假的具体规定是98天。试用期期间是依法享有陪产假的，具体的休假
社保产假工资需要结婚证、生育服务证、夫妻双方的身份证、孩子的出生证明资料；产假工资的计算，按照法律标准规定，应当不得低于上年度职工月平均工资。
社保产假工资有多少要看用人单位是否为女职工参加生育保险，参加生育保险的按照上年度职工月平均工资标准支付，没有参加生育保险的，按照产假前的工资支付，女职工产假
产假天数一般是98，但也不是每个地方的天数都相一致，各地方天数的长短是由各省、自治区、直辖市根据本地的实际情况规定的。产假中是包括周末与法定节假日的，我国专
产假天数和生育津贴的天数一样，对于合法生育的女职工，产假天数与生育津贴的天数是一直的，但是某些省市超出基本产假的是没有津贴的，产假天数一般是98天。
大龄产妇休假可以休6个月，一般产假为98日，对于大龄产妇而言是可以前后延长的，当地政策对大龄产妇产假有特殊规定的要遵守规定，大龄产妇是指超过35岁的产妇。
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