在我国大多数公司中,都是希望自己的公司能够发展的越来越好的,但是有的公司由于经营的不善,就导致亏损状况的发生,那么公司就会对其员工进行解聘,那么今天就跟法律
在我国公司在决定聘用员工之后,就会与员工签订相关的劳动合同了,从而确保员工的工资待遇社会福利等内容很明确,虽然公司作为合同的一方,但却不能随意对其员工进行辞
每天在外的上班族,应该经常可以遇见被辞退的情况,所以这方面的事宜大家比较关心。那么,公司能辞退孕妇吗?刚续签合同就休产假会被辞退吗?解雇和辞退有什么区别?针对这
有的人在同一家单位勤勤恳恳工作了十几年甚至更久,在单位说要辞退自己的时候心里肯定不舒服,所以很多人都想知道关于辞退的事情。那么,工作几年不能辞退?公司辞退员工补
员工怀孕期间被公司辞退可以通过与公司协商或者仲裁、诉讼的方式来维权。女员工怀孕期间,公司是不能辞退员工的,否则女员工可以要求公司继续履行劳动合同,还要给予相
在外工作的上班族,应该经常可以遇到因为各种原因被辞退的现象,所以很多人都挺关注这个问题。那么,怀孕期间被公司辞退怎么赔偿?试用期不签合同被辞退怎么办?合同未到期
在一些小公司上班的人,应该经常可以遇到因为各种原因被辞退的时候,这个时候应该怎么办是大家最关心的。那么,怀孕期间被公司辞退怎么维权?合同没到期被辞退怎么办?患病
众所周知,在企业的发展的过程中,可能会出现亏损及破产等情况,因此公司的会对员工进行裁员,按照公司的政策,有的会给予补偿,有的不会,就拿中石化举例,这个公司就是制
在劳动工作中,一旦劳动者被无故辞退,需要懂得与用人单位进行合理的交涉来争取自己的合法利益,已达到自身利益最大化。因此,想必大家想知道关于2022新劳动法辞退
在日常工作中,劳动者都有权选择在哪家单位工作,也有权选择自己的就业岗位,而如果对于就职的工作环境不适应或是其他因素,可能就会有辞职的情况出现。因此,想必大家
孕妇是一个特殊的人群的,这个人群都是有着相应的孩子在抚育当中的,对于孕妇肯定是有自己的工作的,如果孕妇被开除是有相应的赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来
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