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  • 企业证明劳动关系已经解除需提供证据
    企业证明劳动关系已经解除需提供证据

    事实劳动关系的认定与处理      金某某应聘进入被告某广告公司(某实业公司的子公司)工作,职务为总经理,任职起始时

    2020-06-07
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  • 一起劳资纠纷双方平静和解
    一起劳资纠纷双方平静和解

      志德公司是一家港资企业,1992年在南山设厂,不少员工在此工作了十多年。今年3月,工厂搬迁宝安沙井期间,不少员工提出书面辞呈。   2006年4月13

    2020-06-07
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  • 单位违反合约职工有权解除劳动关系
    单位违反合约职工有权解除劳动关系

    因为公司拖欠工资,市区一建筑装饰公司的首席设计师不辞而别了,数日后他把公司告上了劳动争议仲裁庭,要求公司支付拖欠的工资及赔偿金与经济补偿金共13.5万元,并要求

    2020-06-07
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  • 工资差额该不该支付?
    工资差额该不该支付?

    臧某于2001年10月29日到胶州市某食品公司工作,双方签订了劳动合同,最后一次合同的期限自2009年1月1日起至2010年12月31日止。2009年12月31

    2020-06-07
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  • 值班不等于加班无法要求三倍工资
    值班不等于加班无法要求三倍工资

    劳动案例: 江菲与一家公司签订了一份为期6个月的劳动合同,约定由江菲负责公司的业务接待工作。期间适逢2009年国庆长假及2010年元旦假期,江菲被安排了6天值班

    2020-06-07
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  • 待遇有争议 法院维持一判
    待遇有争议 法院维持一判

      2008年8月,王女士到施女士的服装店做导购工作。2009年1月,双方签订了一年的劳动合同,并约定工资形式为基本工资1100元加销售提成。同年6月11日,王

    2020-06-07
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  • 试用期工资发放纠纷案例
    试用期工资发放纠纷案例

    [案例] 2001年4月,王某被某企业招用,双方签订了5年期限的劳动合同,并约定试用期为3个月。试用期间,企业每月发给王某工资320元。两个月后,王某得知企业支

    2020-06-07
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  • 扣工资导致低于最低工资案例
    扣工资导致低于最低工资案例

    2008年6月20日,私企职工杨某因工作疏忽造成企业损失,企业因此给予杨某警告处分并罚款100元。 2008年7月,企业向杨某发放6月份工资,扣除罚款后实发工资

    2020-06-07
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  • 上海:以大换小拍卖老赖住房 近百民工拿到欠薪
    上海:以大换小拍卖老赖住房 近百民工拿到欠薪

    中国法院网讯 被执行人在拖欠民工工资的情况下,将所有生产设备转移后逃匿,5月18日上午,上海市南汇区人民法院从保护民工合法权益,维护社会稳定的高度出发,通过对被

    2020-06-07
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  • 厂方出假证,维权得保障
    厂方出假证,维权得保障

    张桂芳和李杰是哈尔滨市印刷包装机械厂的员工,本不熟识的她们,却因为同样的遭遇让她们团结起来维护自己的权益。 事情还要从十几年前说起。1991年,张桂芳和李杰被分

    2020-06-07
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  • 湖北首例加班费集团诉讼案 16司机讨回33万
    湖北首例加班费集团诉讼案 16司机讨回33万

    楚天金报消息 (记者丁玥)经过1年的苦苦坚持和期盼,昨日,武汉16名大巴司机终于拿到了27个月共1890个小时的加班费——33.5万元现金。这是今年《劳动合同法

    2020-06-07
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  • 劳动合同绝非可有可无
    劳动合同绝非可有可无

    【案例】〖HTK〗1993年10月,某制衣厂招聘工人,周红前往应聘,经面试成为制衣厂的工人。当时周红与制衣厂未签定书面劳动合同。制衣厂经理口头允诺:周红每月工资

    2020-06-07
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