劳动工作的核心是劳动关系的调整。在市场经济下,建立了新型劳动关系,加快了 劳动部门职能的转变。具体来说,劳动部门的职能和劳动工作的主要内容要转到处理好几个方面的
一、中国劳动关系调整的基本概况 中国自改革开放以来,劳动关系发生了很大变化,劳动关系双方的主体地位逐步确立,劳动关系日益复杂,劳动争议逐渐增多。针对劳动关系的变
试析我国商业银行分支行的劳动法律关系及主体资格 苏 鹏 劳动关系是劳动者和劳动者劳动力的使用者之间在劳动过程中所发生的关系。法律规范是由国家制定或者认可,体现统
劳动关系是一类重要的社会关系。当前,劳动法和相应法规与规章对劳动关系的认定并无明确规定,理论上对劳动关系的认定也未达成一致,由此导致实践中在劳动关系的认定上执法
随着劳动用工体制改革的深化,劳动关系的内在机制和运行规律也随之发生了一些 变化。笔者认为,分析和研究劳动关系变化的趋势和产生的影响,对进一步推动劳动体制改革,促
在企业一级建立良好产业关系的必要性 中国企业联合会副理事长 陈英 各位代表、同志们: 很高兴能与各位共同探讨中国就业问题。随着中国社会主义市场经济的建立和完善,
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“隐性就业”劳动关系调整浅议 “隐性就业”,是指国有企业(以下简称企业)职工下岗后,没有与企业终止劳动法律关系,在社会上已找到新的职业,而且职业已较为稳定,收入
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对理顺个人收入与分配关系的探讨 (天津仪表集团有限公司劳动人事处 苏庆普) 我国实行改革开放的20年以来,在企业制度建设和经营管理模式方面发生了重大变化。根据社
对于收入分配与社会稳定关系的几点认识 徐 振 斌 中央对收入分配问题高度重视,在今年的中央工作会议上,江泽民总书记从经济社会发展的战略高度对我国当前和今后一个时
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