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  • 论和谐劳动关系的构筑
    论和谐劳动关系的构筑

    劳动关系是否和谐不仅关系到国计民生,更牵涉到社会稳定,当前劳动关系的现状是上至政府、下至百姓普遍关心的问题。有关统计数据表明,对上海市劳动关系的评价为和谐的仅占

    2020-06-23
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  • 浦东新区劳动关系的发展趋势及对策研究
    浦东新区劳动关系的发展趋势及对策研究

    随着国有企业改革的深入进行,中小企业的蓬勃发展,外资企业的大量涌入,新区的劳动关系日趋多样化、复杂化,新问题、新矛盾层出不穷。而随着我国加入世界贸易组织,国内贸

    2020-06-23
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  • 论诚信原则与劳动关系
    论诚信原则与劳动关系

    摘 要: 提出市场经济条件下诚信原则对劳动关系的和谐稳定起着非常重要的作用,对如何在劳动关系运行中实现诚信原则进行了探讨 关键字: 劳动关系,劳动关系和谐稳定,

    2020-06-23
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  • 试论劳动法律关系的客体
    试论劳动法律关系的客体

    十四届三中全会的报告将我国曾长期流行的劳务市场的称谓更名为劳动力市场。这不仅仅是一个称谓的简单改变。本文试图从新的视角,重新认识我国学术界有关劳动法律关系客体的

    2020-06-23
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  • 事实劳动关系的认定和区分
    事实劳动关系的认定和区分

    我国《劳动法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,必须签订劳动合同。劳动合同关系一直是我国劳动关系的主要表现。但随着改革开放和经济建设的发展,以及经济体制改革的

    2020-06-23
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  • 终止劳动关系的法律界定——从媒体报道唐X东被解职谈起
    终止劳动关系的法律界定——从媒体报道唐X东被解职谈起

    劳动者与用人单位建立的劳动关系是受法律调整的劳动关系,按照《中华人民共和国劳动法》第十六条规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

    2020-06-23
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  • 论事实劳动关系下的劳动者如何维权
    论事实劳动关系下的劳动者如何维权

    一、事实劳动关系的概念 事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征是:劳动者为用人单位提供劳动,接受

    2020-06-23
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  • 集体协商与平等协商的关系
    集体协商与平等协商的关系

    内容提要:人们往往对集体协商和平等协商的关系混为一谈,但是,就法律而言,两者根本就是不同性质的。文章对集体协商和平等协商的法律规定进行了详实的分析,指出了混为一

    2020-06-23
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  • 对劳动关系中损害赔偿案件的认定及处理
    对劳动关系中损害赔偿案件的认定及处理

    随着我国社会主义市场经济体制的建立和经济形式的多元化发展,劳动用工的形式也多种多样,现代化生产各种机械化程度的提高,劳动中的意外事故也客观存在。近几年,因劳动关

    2020-06-23
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  • 劳动关系的解除及经济补偿金的支付
    劳动关系的解除及经济补偿金的支付

    劳动关系是劳动者与用人单位之间因实际用工而形成的一种社会关系,因为是实际用工,所以排除了股权关系等其他方面的关系。劳动关系又是具体的,按其表现形式可分为以合法有

    2020-06-23
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  • 改制企业劳动关系若干问题透视
    改制企业劳动关系若干问题透视

    从九十年代末开始,中国的劳动关系出现了前所未有的新的变化,而党的十五大、十六大报告又成为这一变化的推进器,人们尚未对许多问题考虑成熟,现实中的问题就已经摆在面前

    2020-06-23
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  • 加入WTO后劳动关系处理及其法规变化
    加入WTO后劳动关系处理及其法规变化

    随着全球经济和科技飞速发展,国际交流大大加强,国际法由研究国家、主权、领土等问题转向谋求经济发展、福利提高、人权保护等主题,WTO中的 劳动条款问题的凸现,就是

    2020-06-23
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