热门城市

按城市选择

法律快车法律咨询找律师法律知识

手机版

手机扫一扫服务随身走

或在手机浏览器中输入

m.lawtime.cn

网页导航

热门城市分站

法律咨询

法律咨询问题库法律问答精选问答咨询专题精准问答

找律师

聘请律师指南按在线找律师按电话找律师按律所找律师

法律知识

法律知识民法典知识专辑法律法规

律师说法

律师说法视频说法图文说法语音说法律师文集律师案例

特色服务

快速问律师一对一咨询找律师文书定制合同范本下载

赤峰律师

赤峰律师库赤峰法律咨询赤峰律师说法快速咨询

法律快车 > 在线律师 > 赤峰在线律师 > 赤峰劳动纠纷在线律师

赤峰

北京

上海

重庆

天津

香港

澳门

台湾

劳动纠纷

全部工伤索赔讨薪无故辞退劳务派遣社会保险调岗降职降薪劳动仲裁个人税收筹划劳动合同纠纷群体劳资纠纷

赤峰律师热线推荐默认排序好评数帮助人数共0位律师

无您要找的律师，为您推荐其他律师

同城律师
律师推荐
省会律师
专业律师
可能感兴趣

同城律师

阿鲁科尔沁旗律师敖汉旗律师巴林右旗律师巴林左旗律师喀喇沁旗律师克什克腾律师林西县律师宁城县律师翁牛特旗律师红山区律师松山区律师元宝山区律师

律师推荐

呼和浩特律师包头律师乌海律师赤峰律师通辽律师阿拉善盟律师兴安盟律师巴彦淖尔盟律师鄂尔多斯律师呼伦贝尔律师乌兰察布律师锡林郭勒盟律师

省会律师

北京律师长春律师长沙律师成都律师重庆律师福州律师广州律师贵阳律师哈尔滨律师海口律师杭州律师合肥律师济南律师昆明律师兰州律师拉萨律师南昌律师南京律师南宁律师上海律师沈阳律师石家庄律师太原律师天津律师武汉律师乌鲁木齐律师西安律师西宁律师银川律师郑州律师

专业律师

呼和浩特劳动纠纷律师包头劳动纠纷律师乌海劳动纠纷律师赤峰劳动纠纷律师通辽劳动纠纷律师阿拉善盟劳动纠纷律师兴安盟劳动纠纷律师巴彦淖尔盟劳动纠纷律师鄂尔多斯劳动纠纷律师呼伦贝尔劳动纠纷律师乌兰察布劳动纠纷律师锡林郭勒盟劳动纠纷律师

可能感兴趣

公司法深圳律师重庆律师昌平区律师海淀区律师南宁律师债权债务法律内容法律列表法律资讯

相关专辑

劳动纠纷知识劳动纠纷视频劳动纠纷问答劳动纠纷问题劳动纠纷图文劳动纠纷专题劳动纠纷咨询

精准推荐

老板不给工资怎么办老板拖欠工资公司拖欠工资拖欠农民工资拖欠农民工工资老板不发工资公司不给工资在工地受伤怎么办拖欠工资怎么要回无故被解雇怎么办

最新知识

最新咨询

最新问答

多少工资要交个人所得税个体企业法人交个税吗扣个人所得税什么意思个税申报是什么意思怎样合法少交个税个人所得税标准申报怎么填收入100万缴多少个税个人出租房屋如何缴税个人所得税未申报怎么办个体户如何申报税

公司劳动问题请问，签了劳务合同能确认劳动关系吗？酒店欠我俩月工资没发，起诉胜诉后他们又上诉了，我不知道该怎么办合套沙孑被别人思教人拉走那个单位来管就是有个装修的我把钱给他了，他不干活，还把钱拿去干别的了，该怎么办去年8月份在乌兰坝附近的宇邦矿业个人手里我们三个人合伙承包锅炉房的外垮楼梯电焊活，我们三个人能去法院起诉他吗？还是起诉挂靠公司？社保累计缴纳三十年，还没到退休年龄，可以领取工资吗？现在是酒店盘点物品少了，要扣我们工资。按原价赔偿，而且第一个月不给缴纳五险一金。我们公司要补以前的合同，这种情况对我们有利那您好，中医诊所需要上医疗事故险吗

1

我现在是实习生签了实习协议可以报三支一扶吗？

2

劳动监察大队，报案一个多月，所以去哪里投诉啊

3

工龄30年，今年退休能拿到多少退休工资？

4

申请人之前有脑血栓，双方协商后，是否合法签订员工工作中生病的免责协议？如何签订协议？

5

劳动仲裁时间太长员工等不起怎么办

6

强制签署自愿离职协议有法律效力吗

7

并从乙方工资中扣除乙方应缴纳的各种社会保险费。合法吗？

8

寒假工人辞职后应立即支付工资吗？是否表示与正式员工一起支付合理时间？

9

老工伤人员死亡有何待遇，法律上该如何规定

10

假如公司把你调到其他工厂

律师解答动态

呼和浩特法律问答顾问律师

04-10 08:47

2022年医保报销比例新政策如下：1、医保主要分为职工医保和居民医保，报销比例也有所不同；2、职工医保报销比例根据住院费用的高低划分，一千三百元至三万元之间的报销比例为85％，三万元至四万元之间的报销比例为90％，四万元至十万元之间的报销比例为95％，十万元至三十万元之间的报销比例为85％；3、居民医保由城镇居民医保和新农合合并组成。报销比例为一级医院报销比例为65％，起付线为三百元；二级医院六千元以下报销比例为65％，高于六千元报销比例为为80％，其中县二级医院起付线为四百元，市二级医院起付线为六百元等。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

陈慧律师

04-09 13:41

你好，不一样你还敢签呢？

呼和浩特法律问答顾问律师

04-03 10:35

需要具体计算、详细为你解答

王圣然律师

03-30 06:07

违反厂里的规章制度，要解除劳动合同也合法

阿拉善盟法律问答顾问律师

03-21 22:22

您好，可以向劳动仲裁部门投诉

乌海法律问答顾问律师

03-19 01:11

没有签劳动合同的试用期被解聘可以要求用人单位支付从用工之日起第二个月的双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。