你好我厂规规定不能擅自接触安全防护连锁 给予解除劳动合同 要解除劳动合同 合法吗

更新时间:2024-03-30 06:07:58人浏览
问题描述:
你好我厂规规定不能擅自接触安全防护连锁 给予解除劳动合同 我上班期间没有检查到位 接班时候就被用绳子绑住了 现在判定是我做的 要解除劳动合同 合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王圣然律师 咨询我
服务地区-内蒙古赤峰·电话-138-4876-2891
违反厂里的规章制度,要解除劳动合同也合法
2024-03-30 06:07:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助101888人 · 响应时间 平均5分钟内
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2024-03-29 21:02:41
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助174308人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2024-03-29 21:02:35
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助182282人 · 响应时间 平均1分钟内
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
2024-03-29 21:02:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不得解除劳动合同的条件
不得解除劳动合同的条件
当签订劳动合同之后,因为一些原因是可以进行解除的。但是有些情形条件下是不允许解除的,这是法律上的硬性规定。那么,不得解除劳动合同的条件是怎么样的呢?我相信你一定
劳动合同订立
人浏览
公司能否直接解除劳动合同,看你入职时的劳动合同如何约定单位的解除权的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不胜任解除劳动合同合法吗
不胜任解除劳动合同合法吗
试用期内职工不胜任解除劳动合同合法,转正后职工不胜任,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的,用人单位提前三十日以书面形式
劳动法
人浏览
用人单位何时不能解除劳动合同
用人单位何时不能解除劳动合同
在什么情况下用人单位不能解除劳动合同《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:1、患职业病
合同解除
人浏览
用人单位不得解除劳动合同的情形
用人单位不得解除劳动合同的情形
当求职者进入到单位工作,确立劳动关系之后是需要签订劳动合同的,从而维护劳动者的合法利益。那么用人单位不得解除劳动合同的情形是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。用
劳动法
人浏览
违法解除劳动合同包括以下情形:劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一,用人单位非过失性辞退和经济性裁员;协议解除劳动合同、单方即时解除劳动合同和单方预告解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能解除劳动合同的情形
不能解除劳动合同的情形
企业不是想跟谁解除劳动合同都可以的,法律上还是保护了一些人,那么不能解除劳动合同的情形有哪些呢?法律快车小编为您解答,希望对你有所帮助。《劳动法》第二十九条规定
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
离职赔偿因情况而异。一般按《劳动合同法》规定,每工作一年赔一个月工资。如月工资超过当地平均工资三倍,按三倍支付,最高不超十二年。具体操作:先与公司协商,不成可申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
您好,建议根据实习合同约定和与公司协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动节法定假一天。处理方式分两种:一是休假,直接享受五月一日的带薪假期;二是加班,如单位需要,可在当天工作,但单位必须按《中华人民共和国劳动法》规定,支付不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
可以先协商,原合同有效,也可以补签新的合同。因为公司主体变更不影响合同有效性,新合同不影响个人的利益是可以签的。如不妥可以先劳动仲裁委员会申请仲裁,协调。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不一样 你还敢签呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违反厂里的规章制度,要解除劳动合同也合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未签订劳动合同的员工在试用期被解雇,且单位用工之超过一个月的,可以要求用人单位支付最多不超过十一个月的双倍工资;属于非过失性辞退,可以要求用人单位支付经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询