保险公司内勤人员通知方案错误,导致外勤工作人员没拿到底薪,外勤人员可以想公司申请赔偿吗

更新时间:2024-03-21 22:22:36人浏览
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保险公司内勤人员通知方案错误,导致外勤工作人员没拿到底薪,外勤人员可以想公司申请赔偿吗
3位律师解答
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你好,建议协商处理,协商不成可以起诉解决
2024-03-21 22:22:36
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您好,可以向劳动仲裁部门投诉
2024-03-21 22:22:24
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可以要求赔偿。
如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。
劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
2024-03-21 22:21:53
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