热门城市

按城市选择

法律快车法律咨询找律师法律知识

手机版

手机扫一扫服务随身走

或在手机浏览器中输入

m.lawtime.cn

网页导航

热门城市分站

法律咨询

法律咨询问题库法律问答精选问答咨询专题精准问答

找律师

聘请律师指南按在线找律师按电话找律师按律所找律师

法律知识

法律知识民法典知识专辑法律法规

律师说法

律师说法视频说法图文说法语音说法律师文集律师案例

特色服务

快速问律师一对一咨询找律师文书定制合同范本下载

赤峰律师

赤峰律师库赤峰法律咨询赤峰律师说法快速咨询

法律快车 > 在线律师 > 赤峰在线律师 > 赤峰劳动纠纷在线律师

赤峰

北京

上海

重庆

天津

香港

澳门

台湾

劳动纠纷

全部工伤索赔讨薪无故辞退劳务派遣社会保险调岗降职降薪劳动仲裁个人税收筹划劳动合同纠纷群体劳资纠纷

赤峰律师热线推荐默认排序好评数帮助人数共0位律师

无您要找的律师，为您推荐其他律师

同城律师
律师推荐
省会律师
专业律师
可能感兴趣

同城律师

阿鲁科尔沁旗律师敖汉旗律师巴林右旗律师巴林左旗律师喀喇沁旗律师克什克腾律师林西县律师宁城县律师翁牛特旗律师红山区律师松山区律师元宝山区律师

律师推荐

呼和浩特律师包头律师乌海律师赤峰律师通辽律师阿拉善盟律师兴安盟律师巴彦淖尔盟律师鄂尔多斯律师呼伦贝尔律师乌兰察布律师锡林郭勒盟律师

省会律师

北京律师长春律师长沙律师成都律师重庆律师福州律师广州律师贵阳律师哈尔滨律师海口律师杭州律师合肥律师济南律师昆明律师兰州律师拉萨律师南昌律师南京律师南宁律师上海律师沈阳律师石家庄律师太原律师天津律师武汉律师乌鲁木齐律师西安律师西宁律师银川律师郑州律师

专业律师

呼和浩特劳动纠纷律师包头劳动纠纷律师乌海劳动纠纷律师赤峰劳动纠纷律师通辽劳动纠纷律师阿拉善盟劳动纠纷律师兴安盟劳动纠纷律师巴彦淖尔盟劳动纠纷律师鄂尔多斯劳动纠纷律师呼伦贝尔劳动纠纷律师乌兰察布劳动纠纷律师锡林郭勒盟劳动纠纷律师

可能感兴趣

公司法深圳律师重庆律师昌平区律师海淀区律师南宁律师债权债务法律内容法律列表法律资讯

相关专辑

劳动纠纷知识劳动纠纷视频劳动纠纷问答劳动纠纷问题劳动纠纷图文劳动纠纷专题劳动纠纷咨询

精准推荐

老板不给工资怎么办老板拖欠工资公司拖欠工资拖欠农民工资拖欠农民工工资老板不发工资公司不给工资在工地受伤怎么办拖欠工资怎么要回无故被解雇怎么办

最新知识

最新咨询

最新问答

缴纳个人所得税标准是多少个人所得税退税条件是什么劳务报酬个人所得税能申请退税吗公司虚报个税怎么处罚个人所得税怎样缴纳法人0工资是否还需要申报个税宁波个人所得税扣税标准个体户多少不用交税吗工资个人所得税怎么算退休人员交个人所得税吗

酒店欠我俩月工资没发，起诉胜诉后他们又上诉了，我不知道该怎么办合套沙孑被别人思教人拉走那个单位来管就是有个装修的我把钱给他了，他不干活，还把钱拿去干别的了，该怎么办去年8月份在乌兰坝附近的宇邦矿业个人手里我们三个人合伙承包锅炉房的外垮楼梯电焊活，我们三个人能去法院起诉他吗？还是起诉挂靠公司？社保累计缴纳三十年，还没到退休年龄，可以领取工资吗？现在是酒店盘点物品少了，要扣我们工资。按原价赔偿，而且第一个月不给缴纳五险一金。我们公司要补以前的合同，这种情况对我们有利那您好，中医诊所需要上医疗事故险吗赤峰医保新政策，怎么缴费，怎么报销，怎么返钱单位名称与统一社会信用代码不一样可以签约吗

1

公司自动离职。员工该怎么办？

2

公积金有两个帐号，另一个可以取钱吗？

3

10月1日至7日是法定节假日，她说要我付工资，国家有什么规定吗？

4

工作15年不缴纳社保可以要求社保补偿吗？

5

我是邮政劳务派遣工，邮政保证待遇不变，政策不变，现在我必须强迫我签署外包。我该如何捍卫我的权利？

6

原来我在一家公司工作，公司交了医保。现在辞职两个月了，医保也停了。为什么不能在医院用？

7

与公司签订劳动合同，如果你在不到一年的时间内离职，合法吗？

8

刚好遇到我退休同一个月，我能拿到赔偿吗？

9

生育保险的生育津贴已经到了公司，我该怎么办？

10

让我签合同终止。我该怎么办？

律师解答动态

呼和浩特法律问答顾问律师

04-03 10:35

需要具体计算、详细为你解答

王圣然律师

03-30 06:07

违反厂里的规章制度，要解除劳动合同也合法

阿拉善盟法律问答顾问律师

03-21 22:22

您好，可以向劳动仲裁部门投诉

乌海法律问答顾问律师

03-19 01:11

没有签劳动合同的试用期被解聘可以要求用人单位支付从用工之日起第二个月的双倍工资。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

阿拉善盟法律问答顾问律师

03-19 00:56

法律分析：没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

赤峰法律问答顾问律师

03-18 12:41

根据《中华人民共和国劳动合同法》三十八条规定，你符合下列三种情况，即可以请求公司支付经济补偿金第一种是，未足额支付工资；第二种是未缴纳过社保，这里的未缴纳社保是指现在单位自始至终一天都没有给您缴纳过社保，第三种是没有提供劳动法要求的劳动环境，保用劳动者。当然除了《合同法》三十八条之外，还有一种情况就是签了一次固定期限劳动合同到期后不续签，用人单位也需要支付经济补偿金。如果用人单位提前30天通知了劳动者解除劳动合同，可以要求其补偿N。如果没有提前30天通知，就需要补偿N+1。这里的是指N是指，在用人单位工作满n年，支付n个月离职前12个月的月均工资。不满六个月的按照半个月工资计算；已满六个月不满一年的按照一个月工资计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。