合同到期 合同解除,合同到期
更新时间：2010-03-21 16:46:49人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
首先，法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。
但是如果公司有以下情形的，不受此限制：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2010-03-21 16:46:49
服务地区-天津天津
只要你提供了劳动，就有权要求公司支付工资。此外，合同到期后，公司没有与你续订劳动合同，你可要求双倍工资。再有就是看看公司有没有违法的地方，你提出因公司违法而辞职，可要求经济补偿金。
2010-02-26 16:51:23
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