5位律师解答
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社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保
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不符合劳动法。1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和职
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对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;2、男年满五十五周
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可以要求支付年终奖
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您好!\r\n有关年终奖的规定是公司自己定的。
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看单位的规章制度的规定。
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法律分析:想要享受这个“二次报销”是有条件的,就是当第一次报销之后,剩余的费用没有办法进行承担,且这笔费用超过了所在地居民上半年的人均收入,那么就可以去申请“二
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法律分析:上班突发脑梗原则上单位没有责任。法律依据:《工伤保险条例》第十五条在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的)的情形的,而不
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劳动者在法定休假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。用人单位i不得拖欠、克扣劳动者
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被迫解除劳动合同通知书今天寄到公司,今天就不用去上班了。解除劳动合同当日就可以离开了,至于解除劳动合同的通知书什么时候寄到就不用管了。劳动者要与用人单位解除劳动
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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1. 联系原单位:继续尝试通过各种渠道联系原单位的人力资源部门或相关负责人,说明情况并要求他们尽快办理社保停缴手续。可以使用电话、邮件、短信等方式,确保留下沟通
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可以进行劳动仲裁
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你可以尝试与公司进行沟通,说明你需要合同的原因,并请求公司提供一份复印件。如果公司仍然拒绝提供,你可以考虑向劳动监察部门投诉,或者寻求法律援助。
另外,根据
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可以,劳动者可以在受伤之日起一年之内申报。还没超过时间可以去报的
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