试用期出的工伤怎么赔偿

更新时间:2013-07-24 07:50:58人浏览
问题描述:
我厂新招的女工干了半个月左右手磨破了肉也磨掉了缝了几针 一个月后好了 破的地方左手小指就细了 伸缩有限制了 没有伤到骨头 治疗其间她也没好好的经常活动 皮长好了好象短了伸不直了也弯不到位 她不想干了 要赔偿 请问 她属于工伤吗?怎么赔偿她 赔几个月工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,属于工伤,医疗费和一些误工费你要赔偿,对方够不上伤残。
2013-07-24 07:50:58
梁兴志律师
服务地区-安徽合肥
属于工伤,可以索赔
2013-07-18 09:08:03
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
你好,属于工伤,必要的医疗费等需要赔偿的。
2013-07-18 08:58:10
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
按照工伤来主张赔偿。
2013-07-17 21:49:54
徐资阳律师
服务地区-安徽合肥
至于是不是工伤要依据特定情况处理,如果没有特定的证人工伤很难鉴定。如需帮助,来电咨询或来所面谈
2013-07-17 21:45:14
郑治允律师
服务地区-安徽合肥
你好,属于工伤,医疗费和一些误工费你要赔偿,对方够不上伤残。
2013-07-17 21:08:33
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你好,属于工伤,医疗费和一些误工费你要赔偿,对方够不上伤残。
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