工伤认定流程

　　现在大家的法律维权意识越来越权了，自身的权益被侵害懂得拿起法律的武器来保护。今天我们要探讨的是工伤认定的知识，工伤顾名思义就是因工受伤，工伤是可以享受工伤待遇的，前提是要做工伤认定，接下来我们一起看看为我们整理的关于2019年工伤事故认定的流程的内容。

　　第一、申请登记

　　(一)申请人

　　用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

　　市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

　　(二)申请时间

　　用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

　　用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之...

　　通常劳动者在工作中受到了伤害，是可以申请工伤认定的，而在工伤认定的过程中，需要有一定的流程需要注意，才能更好的保障自身的合法权益不受侵害。那么，本文为您介绍关于工伤认定的流程及注意事项？

　　（1）提出书面工伤认定申请；

　　（2）社会保险行政部门对申请事项进行审查，并根据审查情况通知申请人是否需要补正材料；

　　（3）社会保险行政部门根据审查情况，决定本次工伤认定申请是否受理，并出具相关文书；

　　（4）社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实；

　　（5）社会保险行政部门依法做出工伤认定结论，出具相关文书并送达。

　　（1）申请人：提出工伤认定的申请为用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织，相关申请人委托他人提出工伤认定申请的，应办理委托手续并提交相关资料。

　　（2）申请时限：所在单位应当自...

　　在工作地点、工作时间内，或者是去工作的路上受伤，一般会认定为工伤，但是，是否是工伤还需要提交相关的申请材料进行工伤认定和鉴定，审核通过后才能进行下一步的工伤赔偿，那么，工伤认定和鉴定的流程是怎样的呢？下面为您介绍：

　　1、申请人

　　用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

　　市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。

　　2、申请时间

　　用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。

　　用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障...

　　劳动者在劳动过程中可能会受到伤害，这种伤害被我们称为“工伤”。由于劳动者和用人单位相比，处于比较弱势的地位，因此我国的法律对于劳动者的权益保护规定得很完善。那么职工工伤认定的流程是怎样的呢？接下来就为您来解答这个疑惑。

　　工伤不同于其他人身伤害。工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤.因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要 。需要强调的是,应当由统筹地区劳动保障行政部门进行工伤认定的事项。根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等材料。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

　　符合《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...

　　工伤不是你说工伤就是工伤的，而是需要专业部门去检测认定才行，会出具相对应的报告来告诉你，这也是一个有时间限制的鉴定，那么工伤认定的时间是什么时候？工伤认定的流程是怎样的？工伤认定几天能出结果？针对这几个问题为您详细介绍工伤认定的时间及流程，希望对你有所帮助。

　　1、申请工伤认定、伤残鉴定时间都是60日内。

　　2、《工伤保险条例》

　　第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系...

　　在工作中难免会有一些意外的情况，照成身体上的伤害。这个时候单位工伤认定申请流程就显得格外重要。只有我们了解掌握工伤认定的法律常识，才能够更好的保护自己的权利。那么，单位工伤认定申请流程怎么走呢？我相信你对这个问题一定会产生浓厚的兴趣。今天就带你详细了解这个问题。下面，请看详细介绍。

　　一、单位工伤认定申请流程怎么走

　　《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　按照本条第...

　　做任何的事情都是有与之相对应的风险的，我们常说收益越高风险就越大。在我的日常生活当中，一般连过马路都有可能摔跤或者是被车子撞到。而且有很多的人在日常工作中本身就有很大的风险，他们也很容易应为自己的工作受伤。那么工伤认定与赔偿有哪些流程呢？接下来就为大家来解答一下关于工伤认定与赔偿有哪些流程及其相关问题。

　　享受工伤保险待遇的程序如下：

　　工伤认定是指社会保险行政部门依据法律的授权，对职工因事故受到伤害或者患职业病的情形是否属于工伤或视同工伤给予定性的行政确认行为，是受到事故伤害或者患职业病的职工享受工伤保险待遇的前提。工伤认定的结果包括认定为工伤、视同工伤、非工伤和不视同工伤。工伤认定的程序包括申请、受理、审核、调查核实、作出认定等，并有严格的时限规定。

　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的...