试用期出了工伤怎么处理
更新时间：2015-03-16 23:59:14人浏览
问题描述：
你好律师在试用期未满，设备把手指压了，没有签合同，现在老板不管了，这个我们应该怎么维权呢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
没有签订劳动合同就不存在试用期，没有签订书面劳动合同可以要求单位支付双倍工资的，发生工伤可以要求单位承担工伤待遇赔偿的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
2015-03-14 15:30:05
咨询我
李行律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
这个属于工伤，应及时申请工伤认定然后劳动能力鉴定，依据鉴定结果索赔，赔偿数万元起的，注意收集相关证据，建议可委托律师处理以维护合法权益，如需法律帮助可电话或当面咨询李行律师。
2015-03-14 21:49:06
咨询我
陈键律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-136-4832-0758
属于工伤，应先申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结论主张赔偿，如有疑问可以电话咨询本律师。
2015-03-16 23:59:14
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