工作未满一个月试用期不给工资合法？
更新时间：2024-05-15 16:37:01人浏览
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工作未满一个月试用期不给工资合法？
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试用期不给工资，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或咨询律师提起诉讼等方式维权，选择时需考虑维权成本、效率及个人情况。
2024-05-15 15:48:55
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不合法。劳动者可保留证据向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求支付应得工资。如情况复杂，可咨询律师后向法院提起诉讼，维护自身权益。
2024-05-15 15:48:53
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试用期没工资不合法，试用期内劳动者只要付出了劳动，就应当支付其相应的工资作为劳动报酬，且试用期工资不得低于正式期工资的80%，否则劳动者可向劳动保障部门投诉维权。
2024-05-15 15:48:24
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