试用期出的工伤怎么赔偿？
更新时间：2013-07-24 07:45:45人浏览
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工伤是怎么赔偿的？
工伤是怎么赔偿的？工伤赔偿，第一，必须有公司或职工个人向当地劳动保障部门提请工伤认定；经过劳动部门认定后，确属工伤的，劳动部门会发给你《工伤证》。然后进行劳动能
工伤赔偿知识
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试用期内受工伤可以获得赔偿吗？只要劳动者和用人单位之间签订劳动合同，或者形成事实劳动关系，在试用期受到伤害，就应当认定为工伤，可以获得赔偿，具体内容，下面就由法
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职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为８个月的本人工资。但伤残的各地规定不一。另外，你应
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你好，员工下班路上发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
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您好，属于工伤，按照工伤死亡的标准要求赔偿。工伤死亡需要赔偿死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费等，具体数额要看受害人的年龄及户口性质，另外还要看被抚养人的年龄及
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1、属于工伤，可以先申请工伤认定，待治愈后申请劳动能力鉴定，评级以鉴定结果为准。
2、赔偿：工伤期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费, 医疗费,交通费,营
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你好，属于工伤，医疗费和一些误工费你要赔偿，对方够不上伤残。
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属于工伤，应该不构成伤残。
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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法律分析：劳动者只要提供劳动服务的，就有工资的，所以工作4天后辞职，单位不给工资的，劳动者可以投诉的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人
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法律分析：工人受伤怎么赔偿：如果用人单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：(1)
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公司拖欠工资是违法行为。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权要求公司按时足额支付工资。若公司拖欠，员工可先尝试协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果公司未为你购买工伤保险，你可以首先与公司沟通要求补缴。若公司拒绝，你可以向当地的劳动保障部门投诉，要求公司依法为你购买工伤保险并支付相应的工伤赔偿。同时，你
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。用人单位克
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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