劳动关系可以这样被解除吗?

更新时间:2013-07-04 09:19:47人浏览
问题描述:
公司是国企改制后企业,我在公司工作15年。公司这几年亏损,我们部门没活长期放假。前段时间公司通知我所在部门已经取消。让我自己去联系其他部门经理是否接收我。如一月内没有部门接收,7月份停发工资保险给交到年底(不含住房公积金)。公司这样做合法吗?.我是否可以要求劳动仲裁?。要求劳动仲裁理由是什么?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,公司这样做已经违反了劳动法,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
2013-07-03 15:19:46
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以申请劳动仲裁,公司这样做已经违反了劳动法
2013-07-03 15:06:14
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
2013-07-04 09:19:47
田野律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
2013-07-04 08:41:34
唐志宏律师
服务地区-北京北京
您好,公司这样做已经违反了劳动法,可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
2013-07-03 18:06:02
李同红律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁维权。
2013-07-03 15:30:49
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,公司这样做违反劳动法,可以申请劳动仲裁
2013-07-03 15:08:47
彭宇明律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
2013-07-03 15:05:52
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可以申请劳动仲裁。
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