6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北廊坊
根据你公司的规章制度处理，如果规定相关事项，则可以解除劳动关系，根据法律规定，如果该员工由于长期事假不能胜任工作，则同样可以解除劳动关系，可以来电办理，帮您维权。
2012-02-09 16:34:30
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