提前终止劳务合同

更新时间:2013-06-10 10:46:32人浏览
问题描述:
今年五月份与单位签订了劳务合同,好像是劳务派遣形式的。签了三份,做了几天感觉劳动强度太大,合同上没有注明工作时间,我是个法盲,觉得不能胜任这份工作,想提前解除劳务合同,签的是一年期,请问我该如何解除这份合同,要解除的话我还要赔偿吗?上面倒是没写着赔偿,请您帮帮我,该如何,谢谢您了
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
试用期提前三日通知单位即可解除劳动合同,如果是签订的固定期限劳动合同提前三十日书面通知解除劳动合同即可。
2013-06-06 21:39:05
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
只要提前30日提交书面协议即可
2013-06-07 10:00:49
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
看劳动合同如何约定
2013-06-06 20:59:29
田野律师
服务地区-北京北京
提前一个月递交书面辞职申请借款。
2013-06-10 10:46:32
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
提前一个月递交书面辞职
2013-06-08 11:24:21
王永秀律师
服务地区-北京北京
你提前通知就行,不需要赔偿,试用期内提前3天,转正后是30天。
2013-06-07 11:00:20
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,你可以申请劳动仲裁~
2013-06-07 09:12:05
孟丙焕律师
服务地区-江苏徐州
试用期提前三日通知单位即可解除劳动合同,如果是签订的固定期限劳动合同可提前三十日书面通知解除劳动合同。
2013-06-06 21:10:10
李建成律师
服务地区-北京北京
您好,提前一个月递交书面辞职申请借款。
2013-06-06 20:59:57
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您好,可以主张。
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