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问劳动部门。
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可以主张双倍工资赔偿和社保补缴。根据《劳动合同法》和《社会保险法》，未签劳动合同可要求双倍工资，未缴社保则用人单位将面临罚款，并需补缴社保费用。
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你好，是指社保吗
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你好，请问签订劳动合同了吗
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你好，如果是长期放假可以去别的单位上班
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您的情况无需支付违约金。企业解除或终止劳动合同，需支付经济补偿。按工作年限，每年支付一个月工资，最高不超过12年。
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有电话录音吗，最好去办一下离职手续，被辞退公司需要支付赔偿金
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