应聘工作时说不交劳保给补贴六百块钱,试用期过了又不给了。咋办

更新时间:2024-05-28 09:28:51人浏览
问题描述:
应聘工作时说不交劳保给补贴六百块钱,试用期过了又不给了。咋办
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
您好,根据您的问题描述,可以进行劳动监察,要求公司补缴社保。
2024-05-28 09:28:51
范海华律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
你好,单位应承担试用期的社会保险费用。
2024-05-22 14:45:27
张广平律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-132-1092-5900
可以去劳动仲裁委员会监察科投诉单位。
2024-05-21 15:44:09
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助135526人 · 响应时间 平均1分钟内
对试用期后未支付补贴,可投诉、申请仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性,通常先投诉,无效后再考虑仲裁或诉讼。
2024-05-21 13:41:21
平台特邀律师 咨询我
已帮助180570人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期后未给补贴,可先与单位协商,协商不成可向劳动局投诉,要求支付补贴。若投诉无果,可申请劳动仲裁,对裁决不服还可向法院起诉。注意保留相关证据,以支持自己的主张。
2024-05-21 13:40:54
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助125877人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期后未支付约定补贴,可通过法律途径维权。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁,要求支付补贴。如不及时处理,可能影响个人权益。
2024-05-21 13:40:33
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