用人单位不同意员工辞职怎么办

相关知识推荐

• 用人单位违法辞退员工怎么办

  在现实生活中，我们都知道对于用人单位违反了相关程序，将员工辞退的时候，员工是可以进行举报的。那么用人单位违法辞退员工怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，

  #合同新知

  0 人浏览
• 公司生产经理强制性给我调岗，我本人不同意该怎么办?
  对于不同意公司调岗的情况，可通过协商、要求补偿或选择劳动仲裁等方式处理。在选择处理方式时，应考虑个人职业规划、公司态度及法律规定，以维护自身权益不受损害。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 员工调岗不同意怎么办

  员工对于用人单位调岗的行为不同意，员工可以向公司上级管理人员反映；仍然被调岗，可以到人社局举报，或者到劳动仲裁委员会申请

  #劳动纠纷

  0 人浏览
• 公司调岗和我原来的岗位不符合我该怎么办
  调整工作岗位是对劳动合同的变更，需要双方协商一致才能变更。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司单方解除合同员工不同意怎么办

  员工面对公司单方解除合同的决定，该如何应对？本文详细解析了员工在不同意公司解约时的应对策略，包括要求继续履行合同或主张赔偿金等，一起来看看吧。

  #解除劳动合同

  0 人浏览
• 员工不同意，该怎么办
  如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 如果公司不同意辞职怎么办

  如果公司不同意辞职的，方法如下：1、当事人可以提前三十日向用人单位书面申请离职；2、当事人可以与单位协商；3、当事人可以

  #劳动合同纠纷

  0 人浏览
• 公司给员工调岗,员工不接受怎么办?
  员工在面临公司调岗时，可以根据实际情况考虑是否接受。如果调岗存在不合理之处，员工可以拒绝并考虑通过调解、仲裁或诉讼来解决问题。在选择处理方式时，应综合考虑调岗的

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 被迫调岗不愿意去新岗位怎么办
  针对调岗问题，员工可以选择拒绝或协商。如果拒绝调动，一定要清晰地表达意愿并保留相关证据。若是被无过错性辞退，可以根据《劳动合同法》要求经济补偿。协商时，应提出可

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 如果公司不同意辞职怎么办

  如果公司不同意辞职的，方法如下：1、当事人可以提前三十日向用人单位书面申请离职；2、当事人可以与单位协商；3、当事人可以

  #劳动合同纠纷

  0 人浏览
• 公司强制调岗，怎么办
  劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 公司不让辞职怎么办

  公司不让辞职的，处理如下：1、当事人可以提前三十日以书面形式向单位申请离职；2、当事人可以与单位协商；3、当事人可以到用

  #劳动合同纠纷

  0 人浏览
• 我不同意，该怎么办？
  劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 用人单位不同意员工辞职怎么办

  用人单位不同意员工辞职的，可以与员工协商挽留员工。但如果协商不成的，只要员工是提前三十日书面通知用人单位，或者在试用期的，只要提前三日通知用人单位的，则单位应当

  #劳动法

  0 人浏览
• 公司要给我调岗，我不同意，就说要辞退我，我该怎么办
  若公司要调岗而您不同意，首先应查阅劳动合同中是否对岗位有明确规定。如合同中有明确条款，您可以依据此与公司展开协商。若合同无明确约定，建议您收集相关调岗证据，如调

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 被迫辞职怎么补偿

  劳动者被迫辞职，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。月工资高于平均工资三倍的，按三倍计算，但最高不超过十二年。特殊情况下，补偿金基数不得低于最低工资

  #解除劳动合同的补偿

  0 人浏览
• 一般辞职要提前多久，员工辞职多久可以离职

  正式员工一般辞职要提前30天以书面的形式通知单位，试用期的员工提前三天通知即可。员工辞职30天后，可以办理离职手续，但如果出现法律规定的劳动者可以随时解除劳动合

  #辞职

  0 人浏览
• 签了调岗协议，但我不想要怎么办？
  第一、劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致，可以变更劳动合同内容。第二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询
• 辞职公司不让提前走,非要等一个月怎么办

  一般来说，劳动者如果想要离职，需要提前一个月·通知用人单位，在实习期间，提前三天通知即可。辞职必须要依据公司的规定。那么辞职公司不让提前走,非要等一个月怎么办？

  #人力资源管理

  0 人浏览
• 强行调岗如果我不同意怎么办
  针对公司强行调岗，如果你不同意，可以提出异议并拒绝。根据《劳动合同法》相关规定，在客观情况发生重大变化导致合同难以履行时，应与公司协商变更。如协商无果，公司可能

  全部3个答案 >

  0 人咨询过

  去咨询