公司电话通知我被辞退我不去上班会被视为旷工吗?

更新时间:2024-05-28 09:27:14人浏览
问题描述:
公司电话通知我被辞退我不去上班会被视为旷工吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
牛振平律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-138-5426-2713
您好,根据您的问题描述,电话通知您在没有录音的情况下,您怎么证明自己被辞退了呢?企业是否给您进行2N的赔偿了呢?所以,企业如果称您旷工也是会出现的。
2024-05-28 09:27:14
范海华律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-155-5353-9492
你好,保留好电话辞退的证据,有辞退的证据,可以证明单位提出解除劳动关系。
2024-05-24 09:58:25
侯朝侠律师 咨询我
服务地区-山东烟台·电话-157-6383-7051
有电话录音吗,最好去办一下离职手续,被辞退公司需要支付赔偿金
2024-05-23 17:50:30
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,已经被通知辞退,可以直接申请劳动仲裁维权解决。
2024-05-23 17:54:23
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助170881人 · 响应时间 平均2分钟内
已接辞退通知,可不去上班。但应确认通知真实性,保留相关证据。如通知不实,应继续上班或与公司协商。如被违法辞退,可申请劳动仲裁维权。
2024-05-23 16:49:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助79718人 · 响应时间 平均4分钟内
对公司电话辞退,应确认辞退理由和依据,保留证据。若认为不合法,可申请劳动仲裁。选择处理方式时,需考虑自身权益保护,避免不利后果。
2024-05-23 16:48:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助161882人 · 响应时间 平均1分钟内
公司电话通知被辞退,不去上班通常不会被视为旷工。旷工指不请假而缺勤,若公司已通知辞退,则劳动关系可能已解除。如未解除,应与公司沟通确认,避免误解。否则,可能面临违法解除劳动合同的风险。
2024-05-23 16:48:45
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