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请问老板拖欠辞职员工工资怎么办?公司是押一个月的工资而且因为公司一直拖欠员工工资,今天过去办理辞职,我是否可以于今日要回我的全部劳动酬劳。

答:拖欠工资的:
根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 详情>>

金颖律师 金颖律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
你好,问一下,辞职之前该公司未及时回应签订劳务合同的,在辞职之后拖欠了员工工资,可以在劳动局投诉嘛?

答:你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 详情>>

北京京益律师 北京京益律师专业:合同法、婚姻家庭、常年法律顾问2018-08-10
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请问一下我在广州一个公司做年了我以写了辞职书,领导们以批准,到走的那天没给我结我的工资说下个月打卡上,到发工资日以拖欠了一个星期了没有打,我打过几次电话给我们的厨师长,也没给钱,怎么办?

答:您好,可以申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额,如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况,可要求赔偿。 详情>>

顾倩律师 顾倩律师专业:继承、债权债务、合同法2018-08-10
我是浙江开关厂的员工公司已经拖欠2个多月工资了,我们可以主动辞职,能要求赔偿金赔偿吗?

答:可以向劳动局提出解除合同并赔偿补偿金,一年工龄一个月工资,理由是单位未及时足额发放工资,这拖欠的工资也要补发的 详情>>

张理律师 张理律师专业:债权债务、损害赔偿、合同法2018-08-10
我在一间小厂上班,厂里未成年较多,老板不让辞职,还一直拖欠工资,但是却没有东西能证明我是这个厂里的员工,请问我该怎么帮

答:您好,同事的证言,对工作环境,工作内容的描述也能证明,如果真的没有厂牌,工衣,不考勤的公司,建议不要去做。 详情>>

何浩彭律师 何浩彭律师专业:债权债务、损害赔偿、劳动工伤2018-08-10
这里工作强度很高,主管很变态,辞职也不批,现在为了防止员工自离又找各种借口不发工资,拖欠我们工资

答:您好,建议您去向劳动监察大队投诉,协商不成的话建议申请劳动仲裁,您是可以主张双倍工资的赔偿的,至于辞职这是员工的权利,是不需要单位进行批准的,只需要提前30天通知即可。 详情>>

贾纪红律师 贾纪红律师专业:刑事辩护、取保候审、2018-08-10
想要辞职却被告知要提前三个月申请,然后老板说否则就只给半个月工资,经常拖欠员工工资就算了,还不让辞职。请问怎么办?

答:你好!一般情况下提前30天提出辞职即可。拖欠工资可申请劳动仲裁要求支付并且此情况下可立即要求离职并支付经济补偿金。 详情>>

罗泽伟律师 罗泽伟律师专业:离婚、债权债务、合同法2018-08-10
我所在私人医院工作,一年了工资拖欠员工三个月想要辞职说不给,前一阵子医院有出过通知说过十一月到三月这段时间不给辞职,请问这样做合理吗,我可以告他们吗

答:辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉 详情>>

孟翔律师 孟翔律师专业:刑事辩护、离婚、损害赔偿2018-08-10
公司一直拖欠工资,逼迫员工自己辞职以达到不赔偿的目的,而且取消年假的规定,我们该怎样维权

答:您好,建议协商解决,协商不成,可以到劳动监察部门投诉,或者到劳动行政部门申请劳动仲裁,或者向法院起诉。有欠条的,可以凭欠条直接起诉,无需劳动仲裁。 详情>>

罗学德律师 罗学德律师专业:损害赔偿、合同法、劳动争议2018-08-10
老板招童工不给工资怎么办各种借口平时店长发工资又让我找店长去个踢皮球一样六月份的工资到现在八月份还是不愿意给总是敷衍我平时又总是拖欠员工工资,钱不愿意给我的原因是我没有提前一个月辞职我辞职了

答:劳动者有辞职的权利,只要提前一个月通知即可。拖欠工资还可以要求赔偿损失。你要先收集欠工资及数额的证据,然后可以去劳动监察机关投诉,或申请劳动仲裁。 详情>>

冯永明律师 冯永明律师专业:离婚、损害赔偿、合同法2018-08-10

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