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公司不续签劳动合同补偿是多少
很多时候公司可能会因为很多方面的原因而不续签劳动合同。与其怨天尤人，不如拿起法律的武器来维护自己的合法权益。我想大家可以了解一下，下面法律快车小编就为大家介绍一
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关于不签劳动合同的赔偿问题，根据法律规定，企业需要和劳动者建立劳动关系的时候需要签订劳动合同，在劳动者与用人单位正式建立劳动关系之前或者之后的一段时间，用人单位
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员工不签劳动合同该怎么处理
劳动者与单位确立了劳动关系，应该在一个月内签订劳动合同，否则劳动者可以主张一年内的双倍工资。实践中，如果是员工不签劳动合同该怎么处理呢？单位还应该支付双倍工资吗
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不签劳动合同未必赔两倍工资
案情介绍：小陈到某公司应聘，公司提出先试用半个月然后再考虑签合同。但由于没有经验，加上性格内向，小陈的工作让公司十分不满意，还没有到半个月就让他收拾包袱走人。小
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在劳动者知道权益被侵害的一年内，都可以申请劳动仲裁。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵
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有证据的话可以申请劳动仲裁或起诉，要求单位支付经济补偿金。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当
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根据《劳动合同法》第四十条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出
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你好。如果你三次劳动合同都是和劳务派遣公司签订的，则你的劳动关系应当在劳务派遣公司，神东只是用工单位。根据劳动法第14条，你有权要求签订无固定期限劳动合同。但是
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双倍工资赔偿。
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仲裁，建议委托律师
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你好！
未签订劳动合同的，工作满一年以后，你就可以主张：
一是要求签订无固定期限劳动合同；
二是补缴社会保险；
三是补发未签订劳动合同的2008年2月份
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工伤停工留薪，时间是根据医生给出的时间来计算。
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可以申请仲裁或起诉用人单位的。
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发放过节实物福利应计征个税，常见处理方式包括：公司代扣代缴个人所得税，或将福利金额纳入员工工资总额后计税。选择方式需考虑公司政策、员工福利及税务规定。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好建议询问当地医保部门
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向公积金中心查询
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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你好，可以协商的
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