易正街

案情介绍：2012年6月间，潘某在苏州市高新区某片区多家网吧共盗窃手机10余部，价值3000余元。后被公安机关抓获并依法拘留，在被拘留34天后，潘某家属委托本律师介入本案。案件处理经过：本律师接受委托后，先两次到看守所会见了潘某。根据潘某的陈述，本律师认为本案事实清楚，构成盗窃罪无疑，但本案情节轻微，可争取到对其相当有利的结果。本律师依据相关法律法规的规定，依法向公安机关申请取保候审。但因家属委托本律师时已被拘留34天，本律师于接受委托第二日到公安部门申请取保候审时，被告知其已经被检察院批准逮捕（刑事拘留到逮捕，至迟为37天，一旦逮捕则难以申请取保候审）。本律师并未放弃，向批准逮捕的高新区检察院提交了《辩护意见书》，本律师认为：本案情节轻微，数额不大，加之本案实行无前科劣迹，对其取保候审更有利于案件的处理和嫌疑人的改造。高新区检察院经审查，采纳了本律师的意见，对其进行了取保候审。案件处理结果：后在法院审理阶段，嫌疑人仍委托本律师为其辩护。经开庭审理，法院一审判决潘某盗窃罪名成立，判处有期徒刑10个月，缓刑1年。潘某服判。温馨提示：刑事拘留之初，是取保候审的最佳时机；一旦嫌疑人被批准逮捕，则取保候审的难度则大大增加了。因此家属在得知嫌疑人被刑事拘留后，应毫不犹豫地第一时间委托专业律师为其提供辩护，去看守所会见嫌疑人，了解案情，依法为其申请取保候审，为后期争取缓刑或其它有利的结果创造前期条件。

案情介绍：2013年9月某日，刘某在工作中因琐事与同事王某发生纠纷，王某出手殴打刘某，后两人互殴。双方在殴打过程中，刘某用手持划料针将王某捅伤，造成王某肺叶穿透伤及心脏穿透伤，住院期间王某进行了肺叶与心房修补术。刘某因涉嫌故意伤害罪当天被刑事拘留，后被逮捕。受害人的伤情经法医鉴定构成重伤；经司法鉴定，王某构成九级伤残。案件处理经过：刘某的家属委托本律师后，本律师多次到看守所会见了刘某，到派出所及公安分局了解了有关情况，并与受害人王某的律师进行了多次接触。因涉嫌故意伤害致人重伤，法定刑在三年以上，为刘某申请取保候审未果。案件进入到检察院的审查起诉阶段，本律师多次阅卷与会见了刘某。期间，王某提起刑事附带民事赔偿，要求刘某赔偿各项损失共计19万元整。法院审理阶段，检察院指控刘某犯故意伤害罪，建议谅刑2年到4年。本律师针对本案的情况提出了如下辩护意见：1，刘某系被近反抗才动手殴打王某，王某自身具有重大过错。2，刘某有自首情节。3，刘某无犯罪前科，自身也受到了一定的轻伤害。4，刘某的家庭特别贫困，无力支付民事赔偿。法院开放审理后，本律师与受害人王某的律师进行了多次沟通，最后双方达成一致民事赔偿协议：刘某一次性赔偿王某各项损失合计5万元整，双方再无任何纠纷。之后，王某出具了《谅解书》。案件处理结果：本案最后经二次开庭，判决刘某犯故意伤害罪，判处有期徒刑一年，缓刑两年执行。刘某服判。温馨提示：刑事案件，特别要注意迅速委托律师介入。律师介入的早能更好，更大地为嫌疑人争取权益，能尽早地为案件处理营造好的条件和时机。同时较早会见，也能使嫌疑人安心，有利于其改造和案件的处理。本案中刘某故意伤害致人重伤，本应在3年以上量刑，即使有自首情节也不会低于2年。但因其家属较早地委托了律师介入，得以较早地了解了案件详细情况，并与受害方作了充分的沟通，以至于用较少的民事赔偿取得了谅解，是本案得以判处缓刑的关键所在。因此如果您也有类似遭遇，应及早委托专业律师处理。

案情简介：H先生系外籍人士且在苏州已有一套住房（夫妻共有），2010年8月其相中了某楼盘中的一套独栋别墅，当日即签订《商品房预约合同》并支付定金20万元整。为完成后期的商品房买卖合同备案，其与妻子前往公证处作又名公证，被告知不得在国内拥有第二套住房。经查实，根据我国住建部2010年颂布的《关于进一步规范境外机构和个人购房管理的通知》，外籍人士在大陆只能拥有唯一一套住房。无奈之下，H先生将此情况转告房产公司，表明想解除《商品房预约合同》并要求返还定金遭到房产公司拒绝。后H先生找到当地开发区管委会、房管局等多个部门均无果，2012年8月在即将超过诉讼时效时，H先生夫妇找到本律师，要求通过法律途径维权。本律师接受委托后，依法向房产公司发送《律师函》，房产公司不予理睬。在法定时效内，依当事人的委托，本律师向苏州某区法院提起民事诉讼，要求房产公司返还定金并支付期间的银行同期利息。房产公司抗辩称：根据最高院颂布的《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》的规定，当事人签订认购书、订购书、预订书、意向书、备忘录等预约合同，约定在将来一定期限内订立买卖合同，一方不履行订立买卖合同的义务，对方请求其承担预约合同违约责任或者要求解除预约合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持。H先生在本案中未在约定期限内签订正式的买卖合同，已属违约，房产公司有权没收定金。本律师认为：无论是《商品房预约合同》，还是《商品房买卖合同》，双方之真实、最终目的是完全房产交易，在法律上的要求即为将买卖标的房屋登记至H先生名下。即使H先生依约签订《商品房买卖合同》，仍然会因“限购政策”而无法完全交易。在本案中，因在合同签订前即存在“限购政策”这一不可抗力，导致双方签订的合同无法最终履行，并非H先生违约。根据《合同法》、《担保法》等有关法律法规的规定，“定金罚则”的适用仅限于一方违约的情形之下，而H先生未违约，房产公司虽然存在欺诈与未尽释明义务，但H先生并不追究，因此本案不适用“定金罚则”。本案中的定金应作为房产公司的不当得利返还之。经过人民法院三次开庭审理，本案的事实与法律关系得以厘清。就在法院宣判的前一天，房产公司表示同意调解。H先生为尽早息讼，以免诉累，双方在法院组织下达成一致调解意见：房产公司在30天内支付H先生20万元整；H先生放弃银行利息的有关诉讼请求；诉讼费减半收取由H先生自愿承担。备：本案因存在不可抗力，故具有特定性，对定金案件不具有示范作用。因此提醒欲从事房产或其它交易人士，在签订合同并支付定金时一定要先充分了解交易细节、有关法律法规与政策、法律风险与交易风险、厘清定金、订金、诚意金、认筹金等名称的区别与法律后果，在合同签订与定金交付前将风险降至最低。

最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释（２０００年１１月１０日最高人民法院审判委员会第１１３６次会议通过法释〔２０００〕３３号）为依法惩处交通肇事犯罪活动，根据刑法有关规定，现将审理交通肇事刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下：第一条从事交通运输人员或者非交通运输人员，违反交通运输管理法规发生重大交通事故，在分清事故责任的基础上，对于构成犯罪的，依照刑法第一百三十三条的规定定罪处罚。第二条交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（五）严重超载驾驶的；（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。第三条“交通运输肇事后逃逸”，是指行为人具有本解释第二条第一款规定和第二款第（一）至（五）项规定的情形之一，在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。第四条交通肇事具有下列情形之一的，属于“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑：（一）死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡六人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在六十万元以上的。第五条“因逃逸致人死亡”，是指行为人在交通肇事后为逃避法律追究而逃跑，致使被害人因得不到救助而死亡的情形。交通肇事后，单位主管人员、机动车辆所有人、承包人或者乘车人指使肇事人逃逸，致使被害人因得不到救助而死亡的，以交通肇事罪的共犯论处。第六条行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当分别依照刑法第二百三十二条、第二百三十四条第二款的规定，以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。第七条单位主管人员、机动车辆所有人或者机动车辆承包人指使、强令他人违章驾驶造成重大交通事故，具有本解释第二条规定情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚。第八条在实行公共交通管理的范围内发生重大交通事故的，依照刑法第一百三十三条和本解释的有关规定办理。在公共交通管理的范围外，驾驶机动车辆或者使用其他交通工具致人伤亡或者致使公共财产或者他人财产遭受重大损失，构成犯罪的，分别依照刑法第一百三十四条、第一百三十五条、第二百三十三条等规定定罪处罚。第九条各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地实际情况，在三十万元至六十万元、六十万元至一百万元的幅度内，确定本地区执行本解释第二条第一款第（三）项、第四条第（三）项的起点数额标准，并报最高人民法院备案。

2012年12月28日，第十一届全国人民大表大会常务委员会第三十次会议通过了关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定，这决定将于2013年7月1日起施行。这次决定主要修改《劳动合同法》中关于劳务派遣的规定。《劳动合同法》从2008年1月1日施行后，本该作为补充用工形式的劳务派遣用工成为大部分单位主要的用工模式，这有利于用工单位降低用工成本，减少用工风险。可是，对于被派遣员工不公平，不利于保护其合法权益。这次《劳动合同法》修正案主要体现在以下几方面：一、对劳务派遣单位进行规范经营劳务派遣业务的单位应当向劳动行政部门申请行政许可，办理公司登记。并且，注册资本不得少于200万元，具有与开展业务相适应的固定经营场所和设施，有符合法律法规规定的劳务派遣管理制度。修改前，经营劳务派遣业务的单位仅需要注册资本50万元，不需要行政许可，对经营场所和设施以及相关配套制度没有作规定。对于此前存续经营劳务派遣业务的单位，应当在一年内依法取得行政许可并依法变更工商登记，方可经营新的劳务派遣业务。二、明确保障同工同酬，杜绝报酬内外有别《劳动合同法》修正案明确规定，被派遣员工的劳动报酬，应当与用工单位同岗位员工一致，实行相同的分配办法，用工单位没有同类岗位的，派遣员工的劳动报酬应当根据单位所在地相近或者相同岗位劳动者的劳动报酬确定。在派遣协议以及劳动合同中，均需要载明或者约定有关同工同酬的内容。如果此前订立的劳动合同和劳务派遣协议的内容违反同工同酬原则的，应当根据修正案进行相应调整。三、严格限制劳务派遣用工范围《劳动合同法》虽然规定劳务派遣用工适用于临时性、辅助性和替代性的工作岗位，但没有对临时性、辅助性和替代性进行明确，所以立法后该条没有得到很好的贯彻。而《劳动合同法》修正案对临时性、辅助性和替代性进一步进行了明确和解释，统一执法尺度。四、增加处罚措施，提高违法成本对未经许可经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处于违法所得一倍以上五倍以下罚款，没有违法所得的，可以处以五万元以下的罚款。对于劳务派遣单位和用工单位违反劳动合同法有关规定的，应当在一定期限内改正，逾期不改的，可以按照每人伍仟元以上一万元以下的标准罚款，还可以吊销劳务派遣单位的经营许可资格。跟派遣员工造成损失的，仍需承担连带损害赔偿责任。笔者认为，《劳动合同法》修正案实施后，在劳务派遣的经营业务和用工单位的用工管理过程中，将会增加以下两类劳动争议纠纷：1、同工同酬的争议；2、有关辅助性工作岗位如何界定的争议。因此，用工单位和劳务派遣单位应当根据《劳动合同法》修正案的内容进行相应调整。对于劳务派遣单位而言，应当在一年内依法申请行政许可、增加注册资本、经营场所和设施，制定完善劳务派遣有关的管理制度，清查劳务派遣协议或者合同，是否有违同工同酬原则，对有关岗位是否符合临时性、替代性和辅助性的要求等等。对于用工单位而言，应当对派遣员工实行相同的分配办法，实行同工同酬，对不符合临时性、辅助性和替代性岗位员工进行及时处理。

关于调整苏州市最低工资标准的通知苏人保规〔2013〕11号各市、区人力资源和社会保障局（劳动保障局），市各委办局（公司），各有关单位：根据省人力资源和社会保障厅《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发〔2013〕228号）精神，经市政府研究并报省政府同意，从2013年7月1日起调整苏州市最低工资标准。现通知如下：一、调整最低工资标准：1.调整月最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，由原1370元/月调整为1530元/月。2.调整小时最低工资标准。苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区均执行江苏省一类地区小时最低工资标准，由原11.5元/小时调整为13元/小时。3.企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。二、最低工资标准不包括下列各项内容：1．加班加点的工资；2．中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；3．法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。三、劳动者所得月工资在剔除上述不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，低于最低工资标准的，用人单位应当按最低工资标准支付。四、各地、各部门要认真做好调整最低工资标准的贯彻落实工作，维护劳动者的合法权益；各相关部门要加强督察力度，确保最低工资标准的严格执行。苏州市人力资源和社会保障局二〇一三年六月二十八日抄送：省人力资源和社会保障厅，市委办公室、市人大办公室、市政府办公室、市政协办公室，市发改委、经信委、法制办、总工会、工商联。