请问一下，就是上班的时候有一个小时的休息时间，领导让我休息时间干活违法吗
更新时间：2024-05-12 21:54:35人浏览
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请问一下，就是上班的时候有一个小时的休息时间，领导让我休息时间干活违法吗
5位律师解答
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钱承律师
盟
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根据中国现行的劳动法规定，用人单位应当保障劳动者的休息休假权利。用人单位不得违反法律规定，剥夺或者限制劳动者的休息休假权利。如果用人单位在劳动者的休息时间内安排工作，可能违反了劳动法的相关规定。
具体到您提到的情况，如果用人单位在没有经过劳动者同意的情况下，强制要求劳动者在休息时间内工作，那么这种行为可能被视为违法。劳动者有权拒绝加班，除非在特殊情况下，例如发生自然灾害、事故等威胁劳动者生命健康及财产安全或影响公众利益等需要紧急处理的情况外，用人单位安排劳动者加班一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
如果您遇到类似情况，建议您与用人单位进行沟通，表达您的关切和要求。如果沟通无效，您可以向当地劳动监察大队投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
2024-05-12 21:54:35
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是违法的，领导不能占用休息时间安排工作。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位不得违反规定延长工作时间，休息日安排工作需支付加班费。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损。
2024-05-12 16:54:32
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针对此问题，常见的处理方式有与领导沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑实际情况，先尝试沟通解决，无果后再采取法律手段。
2024-05-12 16:54:27
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违法，可拒绝。如领导强行安排，可保留证据向劳动监察部门投诉，要求支付加班费或赔偿。同时，也可咨询律师，通过法律途径维护自身权益。
2024-05-12 16:54:22
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