但是中介说要考勤满30天不会扣工资，然后中介说离职要找工厂的科长签离职单，请问这样做对吗
更新时间：2024-05-26 19:29:19人浏览
问题描述：
您好，我请问一下，我从中介走的，进电子厂打临工一个月，4.24号到5.24号，已经满了一个月，但是中介说要考勤满30天不会扣工资，因为工厂不忙原因排休导致休息了几天，然后中介说离职要找工厂的科长签离职单，不签算自离扣200块钱，请问这样做对吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱承律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
您好，根据您的描述，您通过中介进入电子厂从事临时工作，目前已经完成了合同约定的一个月期限。中介提到考勤需要满30天才不会扣工资，但由于工厂不忙而安排了休息，这可能会影响到考勤的天数。同时，中介要求您离职前必须获得工厂科长的签字，否则将被视为自行离职并扣除200元。
首先，关于考勤和工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工提供了正常劳动后，用人单位应当按照劳动合同的约定支付工资，不得无故克扣或者拖欠。如果因工厂原因导致员工未能工作满30天，理论上不应影响员工的工资发放。建议您查看与中介签订的合同中是否有关于考勤和工资的具体条款，以及是否有提及因工厂原因导致的休息如何计算工资。
其次，关于离职手续的问题，通常情况下，员工离职应按照公司规定的程序办理，包括提交离职申请、交接工作等。如果中介或工厂有明确的离职流程要求，员工应当遵守。但如果中介以未签字为由扣除工资，这种做法可能不符合法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位不得非法克扣劳动者工资。
综上所述，中介的做法可能存在问题。建议您采取以下步骤：
查阅您与中介签订的合同，了解其中关于工资、考勤和离职的具体条款。
与中介沟通，明确提出您已完成合同约定的工作期限，要求按照合同规定结算工资，并解释因工厂原因导致的休息不应影响工资发放。
如果中介坚持不合理的要求，您可以要求中介提供相关的法律法规依据，或者咨询劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会，寻求法律帮助。
保留所有与中介和工厂的沟通记录，包括合同、考勤记录、工资条等，以备不时之需。
2024-05-26 13:59:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155752人 · 响应时间 平均5分钟内
中介做法不对，可申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，只要你提前30天提交书面申请，到期可离职并要求结清工资。如公司不作为，可投诉或申请仲裁，不签离职单就扣钱是违法的。
2024-05-26 09:35:28
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助159198人 · 响应时间 平均3分钟内
不合法，可维权。先与中介或工厂沟通，要求按法律规定处理；若无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，注意保留相关证据，如工资条、考勤记录等，以便维权。
2024-05-26 09:35:22
咨询我
已帮助66604人 · 响应时间 平均4分钟内
中介做法有误，你可以通过向工厂人事部门反映、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式维护自己的权益。选择处理方式时，建议先尝试与工厂协商解决，协商不成再考虑法律途径。
2024-05-26 09:35:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板找借口克扣工资就举报他
王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工资为2000元，工作每满一年，按上年工资的10%递增。他负责
工伤期间工资
人浏览
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：（1）中央、各
劳动争议处理
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁的流程包括：提交仲裁申请书和相关证据材料，等待仲裁委员会受理并安排开庭，参加庭审并陈述事实和理由，等待仲裁裁决。如对裁决不服，可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板克扣工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
如果您在中国工作并且没有签订劳动合同，那么按照《劳动合同法》的规定，即使只工作了5天，用人单位也应当立即支付您应得的工资。如果老板表示要等到下个月才能支付工资，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的实际工作天数是23天，而公司只打算支付给您700多元，这可能意味着以下几种情况：
日薪计算：可能是根据您的月薪计算出的日薪，然后再乘以您实际工作的天数
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的工资被拖欠超过一年，您仍然可以采取行动维护自己的权益。根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
