公司不签订劳动合同是否合法？
更新时间：2012-08-08 11:52:45人浏览
问题描述：
您好！我是**电梯公司，重庆合川代理招聘的安装工人。当时，我们公司负责人在招聘时。当着我们5名工人的面，口头承诺给我们的报酬是3300/月。110元/天，做一天就有一天，整年没有休假时间。中途如有事请假，并没有工资，工伤除外。但是要年底才结算所有工资，每月只发800元做为每个工人的生活费用。公司不提供伙食，只提供住宿。我们当时就有问过如果生活费不够用，公司是可以给予借支的。可是我们做了2月后发现公司只给3000元/月。当时就问过，负责人就不承认了。说必须要做到年底才有。而从2012年2月做到现在，公司都没有与我们签订劳动合同。而且平常生活费不够，借支，却老是得不到正面答复，甚至，公司负责人，有时连电话都不接，用各种方法来拖延。请问我们有什么办法来保障我们自己的权益。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
你好！
公司的行为违法，可以申请劳动仲裁要求支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资及接触劳动合同的经济补偿及和赔偿金，如果没有依法缴纳社会保险，还可以主张相应的权利。
2012-08-08 10:17:20
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