请问我能否拿到双倍工资

更新时间:2012-08-04 09:38:41人浏览
问题描述:
你好老师,我是10年的9月份至现在都同在一个公司打工,公司到目前都没有跟我签订劳动合同,如果我提出撤职的话,能否拿到双倍的工资,该这样去办理,谢谢。
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可依法维权,要求公司支付多项款项。若需要可电联。
2012-08-03 10:32:53
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
建议以公司未签订劳动合同为由,要求支付双倍工资。你可申请劳动仲裁,如需帮助,可联系本律师。
2012-08-04 09:38:41
刘其祥律师
服务地区-广东深圳
可主张双倍工资差额,但注意一年的时效。主动辞职一般难以得到经济补偿,具法定情形除外。
2012-08-03 20:56:04
张勇律师
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,你可以要求公司补交。但不能以此提出离职,要求公司支付补偿金。 公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以要求公司支付。若不给,可以向当地劳动站申请仲裁或投诉。
2012-08-03 13:58:51
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 可以申请未签订劳动合同期间的双倍工资。
2012-08-03 11:14:09
秦红梅律师
服务地区-广东深圳
你好,双倍工资差额请求事由大部分已过诉讼时效。如果对方提出,法院便不会支持。
2012-08-03 11:02:48
覃向红律师
服务地区-广东中山
可以,未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿
2012-08-03 11:01:50
田野律师
服务地区-北京北京
可以,未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿
2012-08-03 09:53:00
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
可以,未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿。你应该通过申请劳动仲裁的方式去处理。
2012-08-03 09:39:35
谭玲春律师
服务地区-广东深圳
建议以公司未签订劳动合同为由,要求支付双倍工资的补足工资。可申请劳动仲裁,具体可来电咨询。
2012-08-03 08:33:17
王虎律师
服务地区-广东深圳
需要申请劳动仲裁,用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资赔偿。
2012-08-03 08:21:31
邢伟华律师
服务地区-上海上海
需要双倍工资。
2012-08-03 05:51:47
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