问 有没有电话号码联系方式吗 17分钟前
答 您好，您的具体问题是什么
问 我的电动车被人扣押怎么办？ 27分钟前
答 你好，建议报警处理，或者通过其他法律途径，建议尽快解决
问 上班途中电瓶车发生交通事故，交通事故判定我占事故七成主要责任责任，这种... 1小时前
答 您好，你这边是自己主要责任是无法认定工伤。
问 这期间我可以把女方赶出公租房吗，这房子我是主申请人，这算是遗弃罪吗，所... 2小时前
答 现在就可以再次起诉呀
问 网络转账误转账给陌生人，对方不退钱 2小时前
答 你好，可以据此起诉，主张相关的赔偿，支付赔偿金。
问 原告户籍所在地在湖北，但是在深圳工作四五年，一直有交社保，请问原告可以... 2小时前
答 你好，这个没有居住证的话，是不能在深圳起诉的
问 目前没收入交不起租金，跟房东说退铺，算违约吗 3小时前
答 您好，你这边是遇到租赁合同纠纷需要调解或者诉讼。
? 1994年犯罪服刑到1999年，还可以回原单位吗？ 26分钟前
答可以申请劳动仲裁
? 今天我被骗了11487元，报案有用吗？ 1小时前
答你好，可以直接起诉
? 我骑车碰了个骑自行车的七十多岁老太太，我三根肋骨骨折，她就是有点拉伤肌... 2小时前
答伤残鉴定结果出来了吗
? 致一小孩意外跌倒骨折住院，没事一方该负多少责任，费用该怎么分? 2小时前
答你好，结合具体的过错承担责任
? 企业办退体，职工医保不到限期怎么办？ 3小时前
答向当地劳动局申请仲裁
? 我上班的时候，不小心烫伤了，算工伤吗 今天 15:37
答建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。...
? 你好， 我有一栋房子挂在中介机构出售，收到对方的押金并签订合同。如何处... 今天 15:04
答房东无故不退还押金可以采取的方式当然是协商与起诉，关于押金一般在合同中...
问 我们是跟随子女在深圳养老的老人，小孩在深圳自己有房，要怎样办理深圳居住... 3小时前
答 您好，你这边是需要办理居住证。
问 罗律师你好，我是被骗去洗钱了银行卡被冻结了。能再去办另外的银行卡吗 今天 15:03
答 您好，你这边是不可以去办理银行卡。
问 协助派出所调查，现所有名下相关银行卡被冻结，请问银行卡什么时候可以正常... 今天 15:01
答 您好，你这边是需要等候案件完结后申请。
问 协助派出所调查，现所有名下相关银行卡被冻结，请问银行卡什么时候可以正常... 今天 14:59
答 您好，你这边是涉及什么罪名。
问 由店老板每月单独发放薪资 老板娘罚款2000 还有因为迟到被罚款500... 今天 14:36
答 您好， 你这边被罚款是依据员工守则的哪一条规定。
问 客户欠款一直拖欠不给，金额差不多20万，我们只有微信聊天记录，微信里面... 今天 14:33
答 您好，证据不足法院一般不予支持。
问 发生纠纷，别人自己摔伤，我需要负责任吗 今天 13:24
答 你好，这个自己摔伤的话，一般就是由自己承担承任了
深圳地区
宝安区律师案例
2022-06-240次
本律师分析，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资。根据此条法律规定，我们有权主张未签书面劳动合同二倍工资，特申请劳动仲裁。最终仲裁委和法院均支持了该项主张！律师提醒：发生劳动争议、无劳动合同时可提交以下证明：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”等证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。也可用医疗保险手册、暂住证、印有单位名称的工作服、同时具有劳动者姓名和用人单位公章的文件等证明身份。
2022-06-240次
裁以及一审程序。一、关于违法解除的法律法规规定根据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条规定，如果用人单位违反该法规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照补偿金的二倍向劳动者支付赔偿金。二、被认定为违法解除的法律后果综上，根据劳动者的选择，违法解除有两种不同的法律后果：情况一：劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，如果相关主张得到支持，则用人单位需依据《劳动合同法》第四十八条及第八十七条规定向其支付赔偿金，即补偿金的2倍（也就是我们常说的2N）。情况二：劳动者可以要求继续履行劳动合同，如果被支持的话，用人单位将无法达到最初的解除劳动合同的目的，需要接受劳动者继续返岗工作，并可能需要补发或补缴其在维权期间的工资报酬、社会保险及住房公积金。当然，能否继续履行劳动合同需要结合案件情况进行综合判断，如果在仲裁或诉讼期间劳动合同依法终止、或员工已经入职新单位，再或者存在其他显然不具备继续履行劳动合同条件的，那么劳动者“继续履行”的主张可能无法得到支持。总而言之，违法解除的法律后果并不是只有支付赔偿金一种，在劳动者“继续履行”请求被支持的情况下，用人单位支出的人力成本可能远远高于赔偿金的数额，所以对于用人单位来说，一定要审慎处理劳动关系的解除，万万“任性”不得。对于劳动者来说，如果对用人单位解除劳动合同的合法性有异议的，则可在劳动关系解除后一年内向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，并根据自身实际情况选择要求单位支付赔偿金或继续履行劳动合同。
2022-06-250次
基数为基本工资。后李某以B公司长期不按时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，并要求B公司以正常出勤月工资为基数，支付平时延付、休息日及法定节假日加班工资差额。B公司辩称根据双方劳动合同约定，加班费的计算基数应以基本工资为准。【办案经过】实践中，在劳动合同约定的加班工资计算基数低于约定的月工资时，如何确定加班工资的计算基数也是存在争议的。一种意见认为，根据《上海市企业工资支付办法》第9条第3款规定，劳动合同对劳动者月工资有明确规定的，加班工资的计算基数应按劳动合同约定的劳动者所在岗位对应的月工资确定，而非以合同约定的加班工资基数来确定。另一种意见认为，根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》六十一、用人单位依据《劳动法》第四十四条的规定应向劳动者支付加班工资的，劳动者的加班工资计算基数应为正常工作时间工资；用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资的，从其约定。但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。双方在劳动合同中约定了计发加班工资基数标准或从工资表中可看出计发加班工资基数标准，而用人单位也确实按照该标准计发了劳动者加班工资，并据此制作工资表，该工资表亦经劳动者签名确认的，只要双方的约定不低于最低工资标准，即可认定双方已约定以该计发加班工资基数标准为加班工资的计算基数。用人单位根据此标准计发给劳动者的工资符合法律规定的加班工资计算标准的，应认定用人单位已足额支付了加班工资。六十二、劳动者与用人单位在签订劳动合同时约定的工资中注明“已包含加班工资”或虽未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含了正常工作时间工资和加班工资的，劳动者的时薪为：时薪=约定工资÷(21.75天×8小时+约定包含在工资中的平时加班时间小时数×150%+约定包含在工资中的休息日加班时间小时数×200%+约定包含在工资中的法定节假日加班时间小时数×300%)。按上述方法计算出的劳动者的时薪低于当地最低工资标准的，该约定为无效；劳动者的工资应以最低工资标准为基本工资，超过法定工作时间为加班时间，加班工资以最低工资标准按法律规定标准计算。【法院裁判结果】本案中，双方劳动合同约定加班班工资计算基数为李某的基本工资，但李某每月固定工资不仅仅为基本工资，还包括职务津贴、岗位津贴及绩效浮动奖金等其他固定组成项目。双方约定的加班工资基数明显低于李某正常出勤月工资的70%，故B公司仅以基本工资为基数计算加班工资缺乏合理性，法院对其主张不予采纳。【律师建议】劳动者在主张加班工资时，要提前保留好自己加班的证据事实；用人单位在发放劳动者工资时一定要注意工资条的结构以及工资条应当由劳动者签名签字确认。
宝安区律师文集
2022-07
01择在子女成年之后离婚。那么，子女成年父母离婚怎么办？子女成年父母离婚，一般情况下不需要考虑成年子女的抚养权问题，因为成年子女是完全民事行为能力人，不需要考虑抚养权的问题。但如果成年子女不能独立生活的，则夫妻双方可以自行协商由谁来抚养子女，如果协商不成，可以起诉至法院由法院判决，法院会根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。妥善解决婚姻危机，尽量不要走到分道扬镳的那一步。关于子女成年父母离婚怎么办，涉及的细节较多，建议您及时反馈给离婚律师，给您制定可行性方案。
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012022-07
01经使用并有一定影响的商标、域名或商号等权利的行为。关于“恶意抢注商标”，《商标法》第三十二条规定：“不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标”。实践中，有关“恶意抢注”所指的范围比较大，人们在用这个词的时候有时也指一些商标淡化情况，以及各种“傍名牌”注册商标的情况。在司法实践中，“恶意抢注”的事情不断上演，比如同仁堂、联想、王致和等商标都曾经被“恶意抢注”。有鉴于此，本文简单对“恶意抢注”的相关问题进行梳理。一、目前“恶意抢注”行为的特点目前“恶意抢注”行为最大的特点是：傍名牌现象比较多。因为“恶意抢注”的目的，就是要傍一些有知名度但是没有在某些品类上注册的品牌，从而达到傍名牌、搭便车获利的目的。例如，联想这个商标在电脑品类里很有知名度，但如果联想商标其他方面的品类上没有注册的话，那可能导致其他人有可能会在其他的商品方面注册联想商标，而这是所谓的傍名牌的一种情况。另外一些商家还会傍一些国际商标的名牌，例如某个商标在其他国家上已经是大牌了，还没有进入中国市场，一些人在中国抢注在其他国家有一定知名度的品牌的商标，等到该品牌准备进入中国了，再变卖获利。二、“恶意抢注”的起因一方面，抢注人可能存在某些恶意。比如，从某些途径知道某商标小有名气，但还没有注册，便抢先注册，并没有使用目的。另外一个方面看，商标的使用人没有商标保护意识也是导致“恶意抢注”的成因。权利人或者相关权益人应该积极注册已经使用或者准备使用的商标，而不应怠于注册商标。对于抢注国外的商标，即商标还没有到中国来注册和使用的情况，一方面，大部分国外的公司知识产权意识比较强，它如果在中国使用该商标的话，会先来中国注册。但是不排除个别知识产权保护意识低的国外企业，让别人把商标抢注了。被“抢注”的，也得分两方面的原因讲，首先，抢注的人可能存在恶意；但另外一方面讲，也是该外国公司不重视中国的市场、轻视中国市场、没有远见的原因所导致的。三、“恶意抢注”导致的危害恶意抢注有主要有以下三个方面的危害：第一，占用他人的商标资源；第二，侵犯他人的商标性利益；第三，有可能侵犯消费者的权益。第一，占用他人的商标资源。近年来，我国每年有几百万件商标的申请量，庞大的商标申请量使得商标的资源极其宝贵，这也导致很多商标注册不下来。因此如果不是以使用的目的去注册商标，而是以占有或交易的目的去注册商标，就会导致真正想注册、需要注册商标的人注册不下来，造成这种商标资源的浪费。第二，侵犯他人的商标性利益。有的人可能已经在用某个商标了，只是因为没有及时去注册，或者注册了错误的商标种类，就被人抢注了。那他们在之前所积累的商标上的商誉，就被生生的截断了，这就侵犯了他人的商标性的利益。第三，有可能侵犯消费者的权益。“恶意抢注”的商标可能会导致消费者的混淆和误认。比如，消费者本来想买A商家的产品，结果买成了B商家的产品。那么这个产品的质量和消费者所期待的就不一样，从而侵犯消费者的权利。四、防御性商标和“恶意抢注”的关系有的企业会去注册一些防御性商标，其主要是为了扩大基础商标保护的范围，也为将来在其他业务方向、商品品类上使用做准备，同时为了防止在其他品类上被别人抢注。假如，联想公司的主业是电脑，后来又想做金融方面的业务，那联想公司可能就在想到该问题了之后，就去注册金融类别上的联想商标，而不是等着真要做金融方面的业务的时候再去注册。而注册完防御性的商标，以后联想公司也可能不去做金融业务，但先注册一个防御性的商标防止以后被别人注册。防御性商标三年不用有可能被撤销。注册防御性商标，若前面没有近似商标，最后确实能够注册下来，就是注册了可能用，也可能不用，如果注册下来不使用，别人就有可能提出撤销申请，这就是我们的法律规定。笔者曾经有一个来自台湾地区的客户，他和几个同样来自台湾地区的朋友在武汉合伙做炸鸡排，由于他们做的炸鸡排，口味比较独特，其经营又好，态度非常诚恳，所以迅速就打开了市场，每天排队买鸡排的人非常多。有很多吃过他们鸡排的人也主动在自媒体上帮他们宣传。结果他们店铺的招牌就被别人注册成了商标，而且注册商标的人还跟笔者的客户认识，甚至该人对他们店铺有一些了解，知道他们店利润有多少，看好他们店的前景。这可以说是一个典型的抢注的例子。这个案件目前已经通过法律的途径，把“恶意抢注”人注册的商标宣告了无效。五、法律该如何遏制“恶意抢注”的行为第一，可以采用注册制和使用制相结合的标准。凡是采取注册制才能取得商标权的国家都可能有这种“恶意抢注”的情况存在，也都有注册了商标但是不用的情况。如果出现了注册商标之后不用的情况，就很有可能出现抢注。像很多国家如美国，他们实行商标使用制度，即只有实际使用了商标才能获得相关的权利。我们的法律以及司法政策上也不妨借鉴使用制，让注册制和使用制相结合，这样才能很好地遏制“恶意抢注”的行为。第二、更好的发挥“诚信条款”的作用。现行制度当中加入了诚信条款，即2013年修改商标法加入的新条款，这个条款能够起到一定的作用，比如现在我们在处理商标案件的时候经常会用到“恶意压倒一切”这句话。假如一个案件当中商标是“恶意抢注”取得的，那该商标被判无效的可能性就非常大。在司法实践中，依据《商标法》第32条的规定，规定了注册有某种恶意的行为，例如注册人以前就有抢注商标的记录以及其名下有好多恶意抢注的商标。那法院判决的时候就倾向于把注册人的商标无效掉，认为他有恶意。因此，在目前不修改商标法律的情况下，也会考虑诚实信用的问题和恶意的问题。六、注册制下对被“恶意抢注”商标的保护目前在我国的实际情况是在先注册的商标都可以对抗在后的商标注册。在注册商标的时候，就要查询过前面有没有相同或者近似的商标。对于已经使用但是没注册的，中国太大了了，行业太多了，商标局当然就无从查起了，所以实际考虑出发确立了这个制度。若存在抢注行为，只能是注册之后再去申请无效宣告，这用《商标法》第32条处理就可以了。采取商标注册制的一般都会出现这种情况，主要考虑有没有在先注册的相同或近似商标。我国即使再修改《商标法》，这点估计也不会改变。这是个基本的法律制度的问题。不光是我国，大部分国家都采取这种方式。七、“职业商标抢注人”的行为分析“职业抢注人”“抢注”商标的行为很多情况下并不构成《商标法》上的“恶意抢注”。职业抢注人往往觉得哪个文字、图样好就注册商标了，他可能都不知道谁在用，他们只是觉得注册了之后会有市场，会有人购买，目的是注册了转卖获利。例如，忽然某一天某句台词火了职业抢注人就赶紧注册，注册了之后赶紧卖出去获利。商标贩子的存在当然是我国《商标法》不鼓励的，甚至是是要想办法是禁止的，只是因为上面的原因，“职业抢注人”的行为很难认定为抢注罢了。
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共1条回复>>我的姝夫因我担保象别人借款，可是现在几年也不给还，象这种现象我怎样起诉...
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共3条回复>>我欠了十万元，现在真的是没有能力立马还清，对方要起诉，我该怎么办
共3条回复>>500万债务无法偿还怎么办？
共3条回复>>向公司索要加班费，但公司说没有加班申请单，不承认你加班，怎么办？
共3条回复>>精选知识专题
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