公司拿周六周日加班，抵正常上班时间，违法劳动法吗
更新时间：2024-05-24 17:01:36人浏览
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公司拿周六周日加班，抵正常上班时间，违法劳动法吗
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周六周日加班抵正常上班时间，需与工会和劳动者协商，且时长有限制，否则可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在保障劳动者身体健康的条件下，经协商可以延长工作时间，但每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。如违法加班，将面临警告、责令改正及罚款等后果。
2024-05-23 21:35:17
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公司周六周日加班抵正常上班时间，需遵守劳动法规定。常见处理方式包括与工会和劳动者协商加班、支付加班费或安排调休等。选择不同处理方式时应考虑公司实际情况、劳动者意愿及法律法规要求，确保合法合规。
2024-05-23 21:34:39
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需视情况而定。如公司已与工会和劳动者协商，且加班时长符合劳动法规定，则不违法。反之，如未协商或超时加班，则违法。具体处理方式包括合理安排加班时间、支付加班费、安排调休等，以确保公司运营与劳动者权益的平衡。
2024-05-23 21:34:27
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