双倍工资的举张问题

更新时间:2012-08-13 18:25:44人浏览
问题描述:
本人去年8月在工作中受伤,单位垫付了药费,因没鉴合同单位不理,到今年6月,工伤认定才出来,《中途劳动关系经过了一裁二审》问双倍工资等劳动能力鉴定出来后一起提起劳动仲裁行吗?
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
当然可以,劳动者的合法权益都可以得到支持。
2012-07-21 09:35:10
郝新东律师
服务地区-广东佛山
注意时效。
2012-08-13 18:25:44
张涛律师
服务地区-湖北武汉
可以,应该会得到支持
2012-07-23 17:01:56
周南律师
服务地区-湖北武汉
可以一并申请仲裁。
2012-07-22 15:11:01
刘琛律师
服务地区-湖北武汉
是可以的 建议当面咨询详细表述案情 如有疑问或需要律师协助,可以致电
2012-07-21 10:23:01
张付坚律师
服务地区-湖北武汉
本案中,你有很多问题都没有表述清楚。因此,很难给你一个专业的回复,建议你来电咨询。
2012-07-21 10:09:52
刘国斌律师
服务地区-湖北武汉
也应该算上停工留薪期工资,生病期间单位无权解除合同,即使解除也可以由仲裁认定无效。
2012-07-21 04:59:26
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
是可以的 建议当面咨询详细表述案情 如有疑问或需要律师协助,可以致电武汉姜华律师
2012-07-20 23:46:02
刘淑静律师
服务地区-湖北武汉
可以的。
2012-07-20 23:11:22
王文振律师
服务地区-湖北武汉
一起提出申请
2012-07-20 21:09:09
汪文律师
服务地区-湖北武汉
当然可以,劳动者的合法权益都可以得到支持。
2012-07-20 19:44:02
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
可以一起提出申请
2012-07-20 17:51:04
田野律师
服务地区-北京北京
可以一起提出申请
2012-07-20 16:47:43
曹文涛律师
服务地区-湖北武汉
可以一起提出申请
2012-07-20 16:24:09
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