上班得了脑梗公司没及时治疗公司有责任吗
更新时间：2024-05-15 17:13:20人浏览
问题描述：
上班得了脑梗公司没及时治疗公司有责任吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第九条：用人单位未采取措施保障劳动者劳动安全，导致劳动者受到伤害的，应当负责赔偿。 具体细节可以进一步与我描述
2024-05-15 16:58:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139083人 · 响应时间 平均1分钟内
公司不一定有责任。脑梗不属于工伤认定情形，但公司需承担医疗期内相关待遇。依据《工伤保险条例》，工伤认定有具体情形，脑梗未列入其中。如公司未及时处理导致严重后果，可能承担相应法律责任。
2024-05-15 14:04:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91617人 · 响应时间 平均3分钟内
处理方式包括：1.与公司协商，要求承担医疗期待遇；2.寻求法律援助，咨询专业律师；3.向劳动监察部门投诉。选择时应考虑个人情况、证据充分性、处理效率等因素。
2024-05-15 14:04:30
咨询我
已帮助194833人 · 响应时间 平均2分钟内
公司责任因情况而异。若脑梗非工伤，公司仍需承担医疗期待遇。具体操作：1.及时与公司沟通，提出待遇要求；2.保留医疗证明等相关证据；3.如公司不配合，可向劳动部门投诉或寻求法律途径解决。
2024-05-15 14:04:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，脑梗属于身体疾病，不需要赔偿的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上班时间突发疾病,单位有责任吗
员工在上班时间突发疾病，如果认定为工伤，且单位没有为员工缴纳工伤保险的，单位有责任。如果员工抢救无效在48小时内死亡的，属于因工死亡；如果不是在上班时间发病，也
劳动法
人浏览
下班吃饭突发疾病能否认定工伤
□邓雪梅〔案情〕陈某某系镇江荣兴达皮毛制品有限公司职工，从事编织工作。2007年6月14日下午5时30分，陈某某下班后，在单位大门口(厂区内)吃中午剩下的自备饭
工伤责任认定
人浏览
法律分析：脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以走工伤的这个情况的z
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般情况下公司都是有责任的。如果未发生死亡后果，不符合相关条例中关于应当认定工伤或视同工伤的法定条件，不构成工伤，用人单位无须承担工伤保险待遇赔付责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时突发脑梗单位不负责任，因为不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时突发脑梗单位不负责任，因为不属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你描述的公司怎么赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
和工作强度有关系么
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金额根据受伤程度和工资计算。依据《工伤保险条例》，工资总额是单位支付给全部职工的劳动报酬，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资，高于或低于统筹地区平均
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
医院有义务协助更正病历中的错误地址。病历信息应准确，错误可能影响后续医疗或保险处理。若地址错误导致重要事项受阻，应及时联系医院更正。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
请人装修工人受伤，有以下几种情形：第一，装修工与房东之间是劳务雇佣关系。雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的时间内，在雇佣人的指示、监督下，为雇佣人从事雇佣活动，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
职业禁忌症可以得到赔偿。对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！我可以根据鉴定计算。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 工作时间摔伤不算工伤 先跟公司协商一下 医药费花费多少
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求老板赔偿。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有签署书面劳动合同，可以提供其他的入职信息来证明双方劳动关系存在，比如工资单、考勤记录等。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
